Nous recherchons un HR Business Partner pour soutenir la stratégie RH de notre entreprise de grande distribution à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+4 en RH ou management, 1 à 2 ans d’expérience, maîtrise du recrutement, reporting RH, et une forte capacité d’analyse et d’autonomie. Il doit parler français couramment et avoir une bonne connaissance de l’anglais. Le poste offre un CDI, mobilité nationale/régionale, salaire fixe attractif, véhicule de service et avantages sociaux compétitifs.

Chef du Département de la Maintenance Générale à Kénitra, vous assurerez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels. Vous superviserez la maintenance préventive, prédictive et corrective, tout en garantissant le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Vous encadrerez et formerez les équipes techniques, piloterez les programmes de modernisation et d’amélioration continue, et élaborerez les KPI, plans d’entretien et reporting. Ce poste exige un ingénieur ou technicien supérieur en mécanique, électrique ou électromécanique, avec plus de dix ans d’expérience en maintenance industrielle. Vous devrez faire preuve de leadership, rigueur, organisation et maîtrise du Lean Management.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Laboratoire pour rejoindre notre équipe à Fès, au sein d’une société marocaine spécialisée dans l’agroalimentaire. Le poste implique la réalisation d’analyses physico-chimiques et microbiologiques, la prise d’échantillons, la préparation et l’envoi aux clients et laboratoires externes, ainsi que l’assistance au Responsable Laboratoire dans les tâches quotidiennes et la tenue des registres qualité. Le candidat idéal possède un Bac+2 ou Bac+3 en chimie, biochimie ou microbiologie, une expérience d’au moins un an en tant que technicien laboratoire, et une bonne maîtrise des procédures de qualité.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Kénitra, vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, les congés, les accidents du travail et les dossiers CNSS. Vous suivrez les litiges individuels et collectifs, piloterez les départs, garantirez le respect des procédures légales et veillerez à la discipline générale. Vous organiserez le recrutement et l’intégration des cadres et ouvriers, promouvrerez un climat social positif et élaborerez les tableaux de bord RH. Vous travaillerez en autonomie, avec sens de l’organisation et aisance relationnelle, en étroite collaboration avec les conseillers juridiques et l’Inspection du Travail. Vous contribuerez à la stratégie RH de l’entreprise agro‑alimentaire en pleine croissance.