Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, de la présélection et de l’évaluation des candidats pour des postes IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs seniors et les managers pour comprendre les besoins et garantir une expérience candidat optimale. Le poste est en CDI, hybride, et offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue.

Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation en administration des affaires, une expérience de 0 à 6 mois en recrutement, et maîtrise le français et l’anglais. Il sera responsable de la recherche, du sourcing et du screening de candidats, tout en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste offre un environnement hybride, des formations continues et des opportunités d’évolution.

Nous recherchons un Recruteur Junior Tech pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification, de la présélection et de la gestion de candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux et votre réseau professionnel pour attirer des talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste requiert un diplôme de licence en administration ou un domaine similaire, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement. Vous bénéficierez d’un environnement hybride, de formations continues et d’opportunités d’évolution.