Rejoignez une équipe dynamique en tant que Commercial Grossiste à Meknes. Vous développerez un réseau de clients grossistes, assurerez la croissance des ventes et participerez activement à la prospection, au suivi commercial et à la reporting. Le poste requiert un Bac +2, 4 ans d’expérience en vente directe/gros, maîtrise des techniques de vente, de Microsoft Office, et une excellente communication en français et arabe.

Rejoignez le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation en tant qu’Ingénieur d’État 1er grade – échelle 11. Ce concours public vous offre l’opportunité de contribuer à la stratégie nationale en matière d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation. Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de recherche, à la gestion de programmes d’enseignement et à l’analyse statistique des données institutionnelles. Le poste requiert une solide formation en statistiques, une expérience professionnelle pertinente et une forte capacité d’analyse. Les candidats doivent soumettre leur candidature avant le 15 décembre 2025. Le concours se tiendra le 18 janvier 2026.

Vous êtes passionné par la gestion et l'optimisation des données et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur du secteur des télécommunications. En tant que Data Architect (H/F) à Casablanca, vous concevrez, développerez et maintiendrez l'architecture de données de l'entreprise, en assurant l'intégrité, la performance et la sécurité des flux d'information. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de business intelligence et de cloud pour transformer les besoins métiers en solutions techniques robustes. Vous êtes autonome, rigoureux et orienté résultats.

Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

Novancy One recrute un Consultant Recrutement IT Senior en CDI à Casablanca. Le poste consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement IT, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Le candidat idéal maîtrise le sourcing, la pré‑qualification, l’évaluation des compétences techniques et la gestion d’une base de données de talents. Il doit également assurer une veille active sur les métiers et technologies IT, tout en étant autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce rôle exige une forte connaissance des métiers IT et une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

Assistante Commerciale Front Office à Mohammedia, CDI, disponibilité immédiate. Vous accueillerez, informerez et orienterez les clients, élaborerez des devis, suivrez les offres, relancerez les clients et gérerez les bases de données ERP. Vous devez posséder un Bac+2/3 en commerce, 2 ans d’expérience, d’excellentes aptitudes relationnelles, maîtrise d’Excel et Outlook, et une très bonne communication en français.

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du recrutement et de la gestion du pipeline de talents dans les domaines Web & Mobile, Data & AI et Product. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques, agiles et Lean pour attirer et retenir les meilleurs profils. Vous devrez sourcer, coacher, organiser des événements de recrutement et assurer une expérience candidat optimale. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez en mode hybride, en conciliant travail sur site et télétravail.

Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.