Assistante RH – Casablanca : Gestion administrative, recrutement, suivi des dossiers du personnel et support aux collaborateurs. Poste CDI au sein d’une société de distribution, à Casablanca.

Chargé(e) de Recrutement – Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour Bugshan Automotive Group. Vous collecterez les besoins, rédigerez et diffuserez les offres, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et présentiels, et assurerez le suivi jusqu’à l’intégration. Vous participerez à l’amélioration continue des processus, au développement de la marque employeur et à la production de reporting. Vous devez posséder une formation supérieure en RH, une première expérience réussie, une maîtrise des techniques d’entretien, et des compétences relationnelles, analytiques et organisationnelles solides.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Salé. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH. Il sera responsable de la gestion des dossiers, du suivi des absences, de la paie, ainsi que de la mise en place de programmes de développement et d’intégration. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du travail marocain, la maîtrise des outils SIRH et d’excellentes compétences en communication et reporting.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5 en commerce ou RH, plus de 7 ans d’expérience dans un poste similaire, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail, et les outils de reporting. CDI, salaire à communiquer.

Chef de Projet Formation (H/F) – Micro‑finance – Rabat – CDI – 5 à 8 ans d’expérience. Vous piloterez les programmes de formation, en appliquant l’ingénierie pédagogique, la planification et le reporting. Vous assurerez la coordination des équipes RH, la mobilisation des acteurs et le développement des compétences. Vous serez le point de contact pour la stratégie RH et la communication interne.

Le poste de DevOps Engineer chez WafR, une fintech marocaine basée à Casablanca, vise à automatiser le déploiement d’infrastructures et à optimiser les pipelines CI/CD sur Azure. Le candidat sera responsable de la conception, de la construction et de la maintenance de pipelines GitHub Actions, de la gestion d’Azure Kubernetes Service, d’Azure App Services et d’Azure SQL, ainsi que de la surveillance via Azure Monitor, Application Insights, Prometheus et Grafana. Il devra développer des scripts PowerShell, Python ou Bash, assurer la sécurité, la résilience et la disponibilité 24/7, collaborer étroitement avec les équipes de développement et participer à un planning d’on‑call. Ce rôle exige une expérience de 3 à 5 ans en DevOps, une maîtrise d’Azure et une forte compétence en scripting.

Rejoignez WafR en tant qu'Ingénieur DevOps pour piloter l'architecture cloud Azure, automatiser les pipelines CI/CD, assurer la sécurité et la performance des services fintech. Vous travaillerez sur des solutions de fidélité, en collaboration avec des équipes de développement et d'opérations, pour garantir la disponibilité et la scalabilité des applications.

Responsable DevOps et Sécurité chez marjanemall, une marketplace digitale marocaine, vous assurera la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements cloud Azure. Vous piloterez les pratiques DevOps, concevrez et déploierez des pipelines CI/CD pour les projets .NET, Node.js et microservices, tout en assurant le monitoring via Azure Monitor, Log Analytics et Application Insights. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de sécurité, gérerez les accès, segmenterez le réseau et durcirez les environnements Azure et Cloudflare. Vous superviserez les audits, tests de vulnérabilité et élaborerez les plans de continuité d’activité. Ce poste requiert un Bac+5, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de l’anglais technique et une solide connaissance des outils Azure, Terraform, Docker, Kubernetes et de la cybersécurité.

WafR, une plateforme fintech innovante basée à Casablanca, recherche un Senior DevOps Engineer pour renforcer son équipe technique. Le poste implique la conception, la mise en œuvre et la maintenance de pipelines CI/CD, l’optimisation des services Azure, la surveillance des performances et la gestion de la sécurité. Le candidat idéal possède une solide expérience en Azure Kubernetes Service, Azure App Services, Azure Monitor, Prometheus, Grafana, ainsi que des compétences en scripting PowerShell, Python et Bash. Il doit également maîtriser les systèmes Linux et Windows, ainsi que les outils d’automatisation Ansible, Puppet et Chef. Le salaire commence à 12 000 MAD par mois, avec un contrat CDI à temps plein à Casablanca.