Nous recherchons un cariste C3/C5 pour un contrat intérim à Tanger. Le candidat idéal possède au moins trois ans d'expérience dans la conduite de chariots élévateurs C3 et/ou C5, ainsi qu'un permis d'accès ou une autorisation de conduite valide. Le poste est à pourvoir immédiatement et implique la manipulation sécurisée de marchandises lourdes, le suivi des stocks et le respect des procédures de sécurité. Vous travaillerez dans un environnement industriel dynamique, en collaboration avec les équipes logistiques et de production. Le contrat est en intérim, avec possibilité de renouvellement selon les besoins de l'entreprise. Rejoignez une équipe professionnelle et contribuez à l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.

Opportunité d’emploi en tant que cariste C3/C5 à Casablanca. Le poste requiert un permis valide C3 ou C5, une expérience similaire, et un engagement sérieux envers la sécurité. Salaire compétitif de 3 750 DH à 6 000 DH, transport fourni, et possibilité de travailler en intérim. Le candidat idéal est ponctuel, respectueux des règles de sécurité, et motivé à contribuer à la logistique et aux métiers du transport.

Nous recherchons un cariste C3/C5 pour un client dans le secteur logistique à Casablanca. Le poste implique la manipulation de palettes, le chargement et le déchargement de marchandises, ainsi que le suivi des stocks. Vous travaillerez en intérim, avec un salaire compétitif de 3750 à 4000 MAD selon le niveau C3 ou C5. Le transport est assuré sur certaines zones de Casablanca. Ce poste est idéal pour un professionnel autonome, rigoureux et motivé par le travail d’équipe.

Recrutement d’un téléconseiller hispanophone pour le nouveau centre d’appel de NEXVOICE à Rabat. Le poste consiste à contacter des foyers en Espagne, qualifier leurs besoins en isolation thermique à 1 €, présenter le programme d’aides, et obtenir des rendez‑vous pour les équipes techniques basées en Espagne. Le candidat doit maîtriser l’espagnol (niveau avancé ou natif), avoir une expérience en centre d’appel (idéalement dans l’énergie ou la rénovation), posséder d’excellentes compétences de communication et de persuasion, et être disponible immédiatement. Le contrat est un CDI au Maroc, avec un salaire fixe attractif et des primes déplafonnées par rendez‑vous confirmé. Le poste offre des perspectives d’évolution vers superviseur, QA, formateur ou team leader.