Technicien Mécanique & Diagnostic recherché pour le groupe Smeia, au sein du Groupe Safari, afin d’assurer la maintenance et le diagnostic des véhicules automobiles. Le poste, basé sur site, offre un contrat CDI et exige un niveau Bac+2 en électromécanique automobile, une maîtrise du diagnostic, de MS Office, ainsi qu’un esprit d’équipe et une orientation résultats. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire et maîtrise l’électromécanique automobile.

Rejoignez INNOFLEX en tant que Commercial Terrain – Réseau Traditionnel. Vous prospecterez, développerez votre portefeuille clients, négocierez les commandes et assurerez le suivi jusqu’à la livraison. Vous serez le visage de la marque sur le terrain, garantissant la satisfaction client et la fidélisation. Bac+2/3 en commerce, première expérience terrain (literie ou mousse) et permis B requis. CDI, salaire mensuel 6 000–7 000 DH, télétravail possible.

Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

Responsable RH – Nador, poste CDI au sein d’une usine en pleine croissance. Vous accompagnerez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation, la paie, les relations sociales et la conformité réglementaire. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité d’analyse et d’une excellente communication en arabe, français et anglais.

SQLI Maroc recrute des développeurs Fullstack, DevOps, Data Engineers et consultants pour renforcer ses équipes à Rabat, Oujda et Casablanca. Le poste offre un CDI, un environnement hybride, et l’opportunité de travailler sur des projets digitaux innovants pour des clients internationaux. Vous serez amené à concevoir, développer et déployer des solutions cloud, à mettre en place des architectures modernes et à participer à des initiatives d’innovation comme le Digital Lab.

SQLI Maroc recrute des talents passionnés par les nouvelles technologies pour renforcer ses équipes à Rabat, Oujda et Casablanca. Les postes couvrent le développement Fullstack, DevOps, Data Engineering, Consulting, Product Ownership et QA. Le candidat idéal possède une solide expérience technique, une forte autonomie, un esprit d’équipe et une volonté de relever des défis innovants dans un environnement agile.

Commercial Terrain B2B Oujda – une opportunité de développer un portefeuille client professionnel dans la région de Meknès. Vous prospecterez, négocierez et conclurez des ventes tout en assurant un suivi client régulier. Le poste requiert une expérience terrain B2B, une excellente communication et un sens aigu de la négociation. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD, poste basé à Oujda, travail présentiel.

Commercial terrain B2B à Oujda, Manpower Group recherche un professionnel dynamique pour développer un portefeuille de clients B2B, négocier, conclure des ventes et assurer le suivi client. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience terrain B2B, et d'excellentes compétences en communication et négociation. Le salaire fixe varie de 3 000 à 4 000 MAD.