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    Recruteur IT Senior
    Novancy
    casablanca

    Novancy, cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT, recherche un Chargé de Recrutement pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en acquisition de talents, maîtrise des processus de recrutement, et une connaissance approfondie du secteur technologique. Il sera responsable de la recherche, de la sélection et de la négociation avec les candidats, tout en collaborant étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins. Le poste exige d’excellentes compétences relationnelles, une capacité à gérer plusieurs missions simultanément, et une approche proactive pour identifier les meilleurs profils. En rejoignant Novancy, vous intégrerez une équipe dynamique, bénéficiez d’un environnement stimulant et contribuez à placer les talents les plus prometteurs dans les entreprises leaders du marché.

    Publié il y a 5 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy Consulting
    casablanca

    Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing et recrutement de profils techniques, maîtrise les outils ATS et les plateformes de sourcing, et sait gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à la négociation des offres. Il devra collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs exigences, identifier les talents, conduire les entretiens techniques et assurer une expérience candidat optimale. Ce poste offre un environnement dynamique, des projets variés et la possibilité de contribuer à la croissance de notre portefeuille clients IT.

    Publié il y a 5 jours
    Chargé de Recrutement IT
    Novancy Consulting
    casablanca

    Novancy Consulting, un cabinet de recrutement spécialisé dans les technologies de l'information et la transformation digitale, recherche un Chargé de Recrutement IT à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, sélection et placement de talents techniques, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers du numérique. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, en passant par la coordination avec les équipes internes et les clients. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec des missions variées allant du recrutement de développeurs aux profils de cybersécurité, tout en contribuant à la stratégie de croissance de l’entreprise.

    Publié il y a 40 jours
    Solution Architect
    Novancy
    rabat

    Nous recherchons un Architecte Solution expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca/Rabat. Le candidat idéal possède une solide expérience en conception d'architectures technologiques, maîtrise des technologies cloud, et capacité à traduire les besoins métier en solutions robustes. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement, les parties prenantes et les clients pour définir, concevoir et déployer des solutions évolutives. Le poste exige une excellente communication, une approche analytique et une connaissance approfondie des meilleures pratiques d'architecture logicielle. Nous offrons un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à des projets de grande envergure, postulez dès maintenant.

    Publié il y a 53 jours
    Responsable Recrutement IT
    Novancy
    casablanca

    Le poste de Chargé de Recrutement chez Novancy, cabinet de recrutement IT basé à Casablanca, vise à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour des missions stratégiques. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, maîtrise des outils modernes de sourcing et une excellente capacité d’analyse. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de recrutement, gérer le processus de sélection et assurer un suivi post-placement. Le rôle exige une forte orientation résultats, une excellente communication et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international. Il devra également participer à la mise en place d’outils d’évaluation et à la veille des tendances du marché du travail.

    Publié il y a 47 jours