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    Agent Maintenance Climatisation & Froid
    kanban sarl
    casablanca
    3500 MAD
    Présentiel

    Nous recherchons un Agent Maintenance spécialisé en climatisation et froid à Casablanca. Le poste implique l’installation, l’entretien préventif et curatif des équipements HVAC, le diagnostic des pannes, la réparation, le contrôle de la performance et la rédaction de rapports. Le candidat doit posséder un diplôme en climatisation, froid industriel ou maintenance, une bonne connaissance des systèmes HVAC, être autonome, responsable et mobilisable à Casablanca. Rémunération attractive, contrat attractif selon profil, possibilités d’évolution.

    Aujourd'hui
    Adjoint Technique 2ème Grade
    Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation
    None

    Le concours d’Adjoint Technique 2ème Grade, organisé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, vise à recruter un professionnel compétent en systèmes de froid et climatisation. Le candidat retenu sera chargé de soutenir les équipes techniques, de participer à la maintenance et à l’optimisation des installations, et d’assurer la conformité des équipements aux normes en vigueur. Cette fonction requiert une connaissance approfondie des technologies de réfrigération, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une aptitude à travailler en collaboration avec les services de recherche et d’enseignement. Le poste est proposé dans le cadre d’un concours public, garantissant un recrutement transparent et équitable. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant la date limite fixée au 15 décembre 2025. Le concours se déroulera le 25 janvier 2026, et les résultats seront publiés ultérieurement. Le poste est à pourvoir à compter du 25 janvier 2026, avec un grade de 2ème et un nombre de places limité à une seule. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire en ingénierie ou équivalent, et posséder une expérience pratique dans le domaine du froid et de la climatisation. Le poste offre une opportunité unique de contribuer au développement des infrastructures de recherche et d’enseignement, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et d’une rémunération conforme aux standards publics. Les candidats intéressés sont invités à préparer un dossier complet, incluant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les justificatifs de formation et d’expérience. Le concours est ouvert à tous les ressortissants du pays, sans restriction de nationalité. Les candidats doivent également démontrer une maîtrise suffisante de la langue française, afin de garantir une communication fluide au sein des équipes techniques et administratives. Le poste est à pourvoir dans un environnement stimulant, où la collaboration interdisciplinaire est valorisée. Les candidats retenus auront l’occasion de participer à des projets de recherche et d’innovation, contribuant ainsi à l’avancement scientifique et éducatif du pays. Le concours est un moyen privilégié d’accéder à un poste stable et valorisant, avec des perspectives d’évolution au sein du ministère. Les candidats sont encouragés à se préparer en approfondissant leurs connaissances techniques et en se familiarisant avec les normes nationales et internationales en matière de froid et de climatisation. Le poste requiert également une capacité d’adaptation aux exigences changeantes du secteur de l’éducation, ainsi qu’une volonté de contribuer à l’amélioration continue des services techniques. Les candidats doivent être prêts à s’engager dans un processus de recrutement rigoureux, comprenant des épreuves écrites et éventuellement des entretiens. Le concours offre une rémunération conforme aux barèmes publics, ainsi que des avantages sociaux tels que la couverture santé, la retraite et les congés. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation continue, afin de rester à jour sur les dernières avancées technologiques et réglementaires. Le poste est à pourvoir dans un cadre administratif stable, avec un environnement de travail propice à la collaboration et à l’innovation. Les candidats sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite, afin de garantir une prise en compte complète de leur dossier. Le concours est un moyen d’accéder à un poste de responsabilité, avec des perspectives de carrière au sein du ministère. Les candidats doivent être motivés, rigoureux et prêts à s’engager dans un processus de recrutement transparent et équitable. Le poste d’Adjoint Technique 2ème Grade est une opportunité de contribuer activement au développement des infrastructures de recherche et d’enseignement, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et valorisant.

    Publié il y a 4 jours