Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi qu'une forte motivation à apprendre et à dépasser ses limites. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de prospecter des CV, d'analyser les candidatures et de maintenir la base de talents. Le poste requiert de solides compétences rédactionnelles et relationnelles en français, une maîtrise des outils informatiques et une connaissance des métiers de l'informatique. Le stage se déroule sur 4 à 6 mois, en présentiel, au sein d'une équipe dynamique et structurée.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous travaillerez sous la supervision d'un Recruitment Team Leader et participerez à la mise en place de stratégies de recherche, à la rédaction et diffusion d'offres, ainsi qu'à la sélection de candidats. Vous interviendrez sur des projets de sourcing sur des plateformes spécialisées, en identifiant les profils pertinents et en enrichissant notre base de talents. Le poste requiert une formation supérieure (Bac+2 minimum) en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi que de solides compétences en communication web, Pack Office et connaissance des métiers IT. Vous devez être autonome, réactif, créatif et posséder d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents, tout en développant vos compétences en sourcing digital et en analyse de CV. Ce poste vous offre une immersion dans le recrutement IT, avec un encadrement par un Recruitment Team Leader, et la possibilité de contribuer à des projets de talent acquisition innovants.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT (F/H) à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, de la diffusion d’offres, de la sélection de CV et de la mise à jour de la base de talents. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication, rédaction et relation client. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et structuré.