Le projet POMIRE, financé par la GIZ, recherche un Conseiller Technique en Entrepreneuriat et Coopération Sud-Sud pour renforcer les dynamiques de création d’entreprises et d’accès à l’emploi à travers le Maghreb et l’Afrique de l’Ouest. Le candidat idéal possède un Master ou MBA, 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets de développement, coordination avec des institutions publiques et ONG, et maîtrise du français et de l’arabe. Il pilotera le suivi des axes OS1 et OS3, assurera la mise en œuvre technique et financière, coordonnera les équipes pays, animera des ateliers participatifs et contribuera à la production de livrables techniques. Le poste est basé à Rabat, en présentiel, avec un contrat projet d’une durée de 5 ans.

Analyste Relations Internationales – poste à Rabat au sein de l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC). Vous contribuerez à la mise en œuvre des activités de coopération internationale, coordonnerez les travaux des instances régionales et internationales, et assurerez une veille réglementaire. Le profil recherché possède un Bac+5 en finance, économie ou gestion, une première expérience en marchés des capitaux, et maîtrise l’arabe, l’anglais et le français. Ce poste offre un environnement stimulant, des responsabilités variées et la possibilité de développer des relations internationales solides.

Le Bureau de la GIZ à Rabat recrute un Expert en Communication Stratégique (H/F) pour élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication de l’agence au Maroc. Le poste implique la coordination avec l’ambassade d’Allemagne, la gestion des relations publiques, la production de contenus digitaux, la formation interne et la supervision des supports de communication. Le candidat doit posséder un Bac+4 en communication ou marketing, 5 à 8 ans d’expérience, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi que des compétences avancées en Adobe et Microsoft 365.

Spécialiste Acquisition & Développement Talent recherché pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Vous piloterez la diffusion d'annonces, le sourcing, les entretiens, l'onboarding et la mobilité interne. Vous contribuerez à l'évaluation annuelle et à l'optimisation des processus de recrutement. Profil : Bac+5 RH ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience, sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité, confidentialité.