Le Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’évaluation des politiques publiques recrute un Directeur du Centre Régional d’Investissement pour Laâyoune‑Sakia El Hamra. Ce poste exige un Bac+5, 8 à 10 ans d’expérience, une expertise en investissement, relations économiques et territoriales, ainsi qu’une maîtrise de trois langues. Le candidat doit posséder des compétences en gestion, leadership et responsabilité, et être capable de développer des stratégies d’investissement pour la région.

Chargé(e) de Missions Gouvernance Stratégique au sein de Rabat Région Aménagement, vous accompagnerez le Président du Conseil d’Administration dans la mise en œuvre des orientations stratégiques. Vous structurerez les travaux de gouvernance, préparerez des notes stratégiques, suivrez les décisions et assurerez la coordination avec les directions concernées. Vous réaliserez des analyses transverses sur stratégie, organisation, performance et risques, tout en participant à des missions ponctuelles de haute valeur ajoutée. Ce poste exige une formation Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience en gouvernance ou stratégie, une excellente capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, ainsi qu’une forte autonomie et esprit critique.

Responsable des activités sportives à Beni Mellal, poste à temps plein en CDI. Vous piloterez l’animation sportive, coordonnerez les équipes, promouvrez les actions auprès des usagers et partenaires, et assurerez la sécurité et la conformité réglementaire. Vous superviserez les manifestations sportives, contrôlerez le matériel et participerez à la veille pédagogique, juridique et technique. Profil : Licence en sport ou diplôme spécialisé, minimum 3 ans d’expérience, moins de 40 ans, sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à gérer des déplacements.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour rejoindre CRIT Maroc à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la saisie et vérification des bulletins, en passant par les déclarations sociales (DSN, charges sociales). Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, la veille juridique et l’accompagnement des salariés. Le poste requiert un Bac+3 minimum, 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un cabinet de recrutement ou un grand groupe, ainsi qu’une maîtrise du processus de paie et de la législation sociale. CDI, présentiel, télétravail non autorisé.