CRIT Maroc, filiale du groupe CRIT, est l’un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l’international. Avec plus de 600 agences dans le monde, dont 12 au Maroc, CRIT Maroc s’est imposé comme un acteur majeur du secteur des ressources humaines. Notre mission est de déléguer la juste compétence, d’apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour notre bureau de Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de paie, une connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail, ainsi qu’une capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse. Vous serez en charge de la collecte, du contrôle et de la saisie des éléments variables, de l’établissement et de la vérification des bulletins de salaire, ainsi que de la réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes). Vous gérerez également l’administration du personnel (entrées/sorties, contrats, soldes de tout compte) et assurerez la veille juridique pour accompagner les salariés sur les questions liées à la paie.

Votre profil doit inclure :
- Un diplôme Bac+3 minimum (Licence) en Gestion, Finance, Comptabilité ou Ressources Humaines.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou d’un grand groupe reconnu.
- Maîtrise complète du processus de paie (collecte, contrôle, traitement, déclarations sociales).
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Rigueur, autonomie, sens élevé de la confidentialité, recherche de nouveauté, extraversion, besoin d’objectivité, besoin d’autonomie, implication au travail.

Le poste est un CDI à temps plein, en présentiel à Casablanca. Le télétravail n’est pas autorisé. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et collaborative, avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Nous offrons un package salarial compétitif, des avantages sociaux, ainsi qu’un cadre de travail qui valorise la diversité, la sécurité et l’accessibilité à l’emploi. Si vous êtes passionné par la gestion de paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son excellence en ressources humaines, nous vous invitons à postuler avant le 20/04/2026.