Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par la stratégie et le développement pour rejoindre notre Direction Stratégie et Développement au sein du Groupe Safari à Casablanca. Vous participerez à l'analyse des filiales, à la veille concurrentielle et à la formulation de recommandations stratégiques. Le poste requiert une formation Bac+5 en finance d'entreprise, business ou stratégie, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et bénéficierez d'un environnement stimulant au sein d'un groupe familial reconnu pour son excellence. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un contexte de croissance et d'innovation.

Stage en Stratégie et Développement au sein du Groupe Safari à Casablanca. Vous accompagnerez la Direction Stratégie et Développement dans l’étude des acteurs de l’écosystème des filiales, en appliquant vos compétences en finance d’entreprise, business et stratégie. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) Bac+5 ou jeune diplômé(e) de grandes écoles, avec une expérience de 0 à 2 ans.

Vous êtes passionné(e) par la stratégie d’entreprise et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en finance, business et stratégie au sein d’un groupe privé marocain de renom. En tant que Stagiaire en Stratégie et Développement, vous assisterez l’équipe de direction dans l’analyse détaillée des acteurs de l’écosystème des filiales du Groupe Safari, en réalisant des études de marché, des analyses de l’environnement concurrentiel et en contribuant à l’élaboration de plans de développement stratégique. Vous travaillerez à Casablanca, en présentiel, dans un cadre stimulant et formateur.

Le Groupe Safari, acteur majeur du secteur industriel et de la distribution au Maroc, recherche un(e) stagiaire en Stratégie et Développement pour soutenir sa Direction Stratégie et Développement. Le candidat idéal est un(e) étudiant(e) en fin de cycle Bac+5 ou un(e) jeune diplômé(e) en Finance d'entreprise, Business ou Stratégie, disposant d'une première expérience de 0 à 2 ans. Le stage, d'une durée de 6 mois, se déroule à Casablanca en présentiel. Les missions incluent l'analyse détaillée des acteurs de l'écosystème des filiales, la réalisation d'études de marché, la contribution à l'élaboration de plans stratégiques et la participation aux projets de développement. Ce poste offre une immersion dans un environnement dynamique, l'apprentissage et la montée en compétences.

Le Groupe Safari, acteur majeur du secteur industriel et de la distribution au Maroc, recherche un(e) stagiaire en Stratégie et Développement pour soutenir la croissance de sa Direction Stratégie et Développement. Le poste, basé à Casablanca, offre l’opportunité de travailler sur une étude détaillée des acteurs de l’écosystème des filiales du Groupe. Le candidat idéal est un(e) jeune diplômé(e) Bac+5 en Finance d’entreprise, Business ou Stratégie, disposant d’une première expérience de 0 à 2 ans. Il/elle participera à l’analyse des marchés, à la formulation de recommandations stratégiques et à la mise en œuvre de projets d’amélioration. Ce stage en présentiel permet d’acquérir une vision globale du fonctionnement d’un groupe diversifié et de développer des compétences analytiques et opérationnelles.

Stagiaire en Stratégie et Développement au sein du Groupe Safari, basé à Casablanca. Vous accompagnerez la Direction Stratégie et Développement dans l’étude détaillée des acteurs de l’écosystème des filiales. Ce poste s’adresse aux étudiants ou jeunes diplômés en Finance d’entreprise, Business ou Stratégie, avec un Bac +5 ou équivalent. Vous participerez à la collecte et l’analyse de données, à la rédaction de rapports et à la présentation de recommandations stratégiques. Le stage se déroule en présentiel, offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et valorise la rigueur, la transparence et la loyauté.

Stage de 1 an en développement firmware RFID et application mobile à Ben Guerir. Le candidat travaillera sur la conception de firmware pour lecteurs RFID, le développement d’une application Android, l’intégration hardware‑software, et la validation sur le terrain. Il devra maîtriser C/C++, Java/Kotlin ou Flutter, les protocoles UART/SPI/I2C, et posséder une bonne compréhension des normes RFID. Le poste exige autonomie, esprit d’innovation et capacité à travailler en équipe.

Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH destinée à simplifier et automatiser la gestion administrative des entreprises. Nous recherchons une Consultante RH Junior en stage pré-embauche pour participer à la mise en œuvre de notre solution chez nos clients. Vous intégrerez et structurerez les données RH, organiserez des réunions, paramètrerez l’application, rédigerez des comptes rendus et assurerez le suivi des dossiers. Vous fournirez un support fonctionnel et contribuerez à la transformation digitale des organisations. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, un environnement stimulant et des perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultant RH Junior au sein d’une startup innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en organisant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le support fonctionnel. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en RH, une première expérience en RH ou gestion de projets, une excellente communication en français, et une maîtrise des outils bureautiques. Vous bénéficierez d’une expérience concrète en digitalisation RH et d’une perspective d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultante RH Junior au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en organisant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le suivi des dossiers. Vous développerez vos compétences en gestion de projets RH, communication, et maîtrise des outils bureautiques, tout en contribuant à la digitalisation des processus RH.