Directeur du Centre Régional d'Investissement de la Région L'Oriental – poste de direction au sein du Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’évaluation des politiques publiques. Responsabilités : pilotage des projets d’investissement, coordination avec les collectivités territoriales, développement de partenariats économiques, gestion d’équipe et reporting à la hiérarchie ministérielle. Exigences : nationalité marocaine, diplôme d’échelle 11 ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience, compétences en investissement, relations économiques, territorial, responsabilité et maîtrise de trois langues.

Le Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’évaluation des politiques publiques recrute un Directeur du Centre Régional d’Investissement pour Laâyoune‑Sakia El Hamra. Ce poste exige un Bac+5, 8 à 10 ans d’expérience, une expertise en investissement, relations économiques et territoriales, ainsi qu’une maîtrise de trois langues. Le candidat doit posséder des compétences en gestion, leadership et responsabilité, et être capable de développer des stratégies d’investissement pour la région.

Le poste de Chef de service des affaires estudiantines, statistiques et de suivi de l'insertion des lauréats à l'ENS (École Nationale Supérieure d'Architecture) au sein de l'Université Ibn Zohr – Agadir offre une opportunité unique de piloter les programmes de gestion des affaires estudiantines, de collecter et analyser les données statistiques, et de suivre l'insertion professionnelle des diplômés. Le titulaire sera responsable de la coordination des activités, de la mise en place de procédures de suivi, et de la collaboration avec les partenaires internes et externes. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du système universitaire marocain.

Le Haut commissariat au plan recrute un chef de division pour superviser les projets de planification nationale. Le poste requiert une forte capacité de gestion, une connaissance approfondie des politiques publiques et une aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires. Le candidat idéal possède une expérience avérée dans la gestion de programmes publics, une excellente maîtrise des outils de planification stratégique et une aptitude à travailler en collaboration avec les ministères et les partenaires internationaux.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.