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Chef de service ressources humaines, vous serez le responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein du Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet. Vous piloterez les processus de recrutement, de formation, de gestion des carrières et de rémunération, tout en veillant à la conformité réglementaire et à la qualité de service. Vous collaborerez étroitement avec les autres services pour soutenir les objectifs de développement économique de la région, en assurant un environnement de travail motivant et performant.

Chef de service Finances et Comptabilité

Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet

dra tafilalet

Le poste de Chef de service Finances et Comptabilité au Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet offre une responsabilité stratégique dans la gestion financière et comptable. Le titulaire supervisera les opérations budgétaires, la préparation des états financiers, la conformité réglementaire et la coordination avec les partenaires internes et externes. Il devra assurer la mise en œuvre des politiques de contrôle interne, optimiser les processus de reporting et soutenir les décisions d'investissement. Le candidat idéal possède une solide expérience en finance publique, une connaissance approfondie des normes comptables marocaines et une capacité à diriger une équipe multidisciplinaire. Ce poste exige rigueur, intégrité et compétences analytiques avancées.

Chef de service ressources humaines

Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet

Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recherche un Chef de service ressources humaines pour gérer l'ensemble des fonctions RH. Le candidat devra assurer la planification des effectifs, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la conformité aux réglementations. Il sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des relations sociales et de l'optimisation des processus. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, de communication et de leadership. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou privé, une excellente maîtrise du droit du travail et des compétences en gestion de projet.

Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet

Chef de service RH

Chef de service ressources humaines responsable de la gestion stratégique du capital humain au sein du Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet. Ce poste exige une expertise en recrutement, formation, gestion des carrières et conformité réglementaire. Le titulaire assurera la coordination des équipes RH, la mise en œuvre de politiques RH, et l’optimisation des processus de gestion du personnel.

Adjoint technique 2ème grade

Médecin Premier Grade - Échelle 11

Rejoignez le Ministère de la Santé et de la Protection sociale en tant qu'Adjoint technique 2ème grade. Ce poste public vous offre une opportunité de contribuer à la gestion et à l'amélioration des services de santé. Vous serez responsable de l'assistance technique, de la coordination des projets et de la mise en œuvre des politiques de santé publique. Le concours est ouvert à tous les candidats titulaires d'un diplôme requis, avec un examen écrit et un entretien. La date d'examen est le 18 janvier 2026 et la date limite de dépôt des dossiers est le 22 décembre 2025 à 16h30.

Publié il y a 64 jours

Pharmacien Premier Grade

Le concours de recrutement du Ministère de la Santé et de la Protection sociale ouvre 43 postes de Médecins premier grade - échelle 11. Les candidats doivent être médecins généralistes, titulaires d'un diplôme de médecine et disposant d'une expérience clinique. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d'un entretien oral. La date du concours est le 18 janvier 2026, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu'au 7 janvier 2026. Les postes sont situés dans la région DRAA-TAFILALET. Les titulaires bénéficieront d'un contrat à durée indéterminée, d'un statut de fonctionnaire et d'un salaire conforme à l'échelle 11. Les résultats seront publiés après l'entretien.

Publié il y a 55 jours

Technicien de 4ème grade - échelle 8

Le concours public de Pharmacien Premier Grade – échelle 11, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, ouvre cinq places pour les titulaires d’un diplôme de pharmacien. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant le 7 janvier 2026. Le concours se déroule en deux étapes : une épreuve écrite évaluant les connaissances théoriques en pharmacie, suivie d’une épreuve orale portant sur la gestion des médicaments et la réglementation pharmaceutique. Le poste est à pourvoir dans la région DRAA-TAFILALET, au sein de l’administration publique, avec un contrat à durée indéterminée. Les résultats seront publiés après l’épreuve orale, le 18 janvier 2026.

Publié il y a 55 jours

Chef de service Finances et Comptabilité

Rejoignez le Ministère de la Santé et de la Protection sociale en tant que Technicien de 4ème grade - échelle 8. Vous participerez à la gestion et à l’amélioration des services de santé publique, en assurant le suivi des dossiers, la coordination des équipes et la mise en œuvre des projets de santé. Ce poste exige rigueur, sens de l’organisation et une forte capacité d’analyse.

Publié il y a 43 jours

Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet

Le poste de Chef de service Finances et Comptabilité au Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet offre une responsabilité stratégique dans la gestion financière, la comptabilité et la conformité réglementaire. Le titulaire assurera la supervision des opérations budgétaires, la préparation des rapports financiers, la coordination des audits internes et externes, ainsi que la mise en œuvre de politiques de gestion des risques. Ce rôle exige une expertise approfondie en finance publique, une capacité à diriger une équipe, et une connaissance des normes comptables marocaines. Le poste est ouvert à tous les fonctionnaires et offre un cadre de travail stimulant au sein d'une institution publique dynamique.