Nous recherchons une Standardiste expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca, dans la zone industrielle de Sidi Bernoussi. Le poste consiste à assurer l’accueil téléphonique, la prise et le transfert d’appels, ainsi que la gestion du standard. Vous serez également responsable de l’accueil et de l’orientation des visiteurs, de la gestion du courrier, des colis et des mails entrants, et de la tenue à jour des registres d’accueil. Des tâches administratives telles que le classement et la saisie de données simples vous seront confiées. Le candidat idéal possède un Bac +2 et une expérience d’au moins un an dans un poste similaire. Le contrat est un CDD, avec un salaire à discuter.

Vendeur en magasin à Temara, spécialisé dans les produits de cuisine et de ménage. Vous accueillerez et conseillerez les clients, présenterez les produits, organiserez le magasin, participerez aux stocks et aux inventaires, et contribuerez aux objectifs de vente. Le poste requiert une expérience en vente, un sens du service client, une bonne présentation, et la capacité à travailler en équipe. Bac+2 ou Bac+3 en commerce ou équivalent, dynamique, organisé et rigoureux.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Fès. Le poste consiste à assurer la prise en charge des patients, réaliser des soins infirmiers courants, surveiller l’état de santé, assister le médecin, gérer le matériel médical et respecter les protocoles d’hygiène. Le candidat doit posséder un diplôme d’infirmier reconnu au Maroc, avoir une expérience clinique ou en cabinet médical, être rigoureux, ponctuel, et maîtriser le français et l’arabe.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Fès. Le poste consiste à assurer la prise en charge des patients, réaliser des soins infirmiers courants, surveiller l’état de santé, assister le médecin et gérer le matériel médical. Le candidat doit posséder un diplôme d’infirmier reconnu au Maroc, avoir une expérience clinique appréciée, être rigoureux, ponctuel et maîtriser le français et l’arabe.

Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(ère) motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe à Fès. Le poste, en CDD, consiste à assurer la prise en charge globale des patients, à réaliser les soins infirmiers courants, à surveiller l'état de santé, à assister le médecin et à gérer le matériel médical. Vous participerez également à la traçabilité des dossiers et au respect des protocoles d'hygiène. Le candidat idéal possède un diplôme d'infirmier(ère) reconnu au Maroc, une expérience clinique appréciée, une excellente maîtrise du français et de l'arabe, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et du travail d'équipe. La rémunération est motivante et dépend de l'expérience.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Fès. Le poste consiste à assurer la prise en charge des patients, réaliser des soins infirmiers courants, surveiller l’état de santé, et collaborer étroitement avec les médecins. Le candidat idéal possède un diplôme d’infirmier reconnu au Maroc, une expérience clinique ou hospitalière, et maîtrise le français et l’arabe. Le contrat est un CDD avec rémunération motivante selon expérience.

EUROLEV, spécialiste marocain de la distribution d’équipements de construction, recherche un Commercial Sédentaire pour son bureau de Casablanca. Le poste consiste à développer et maintenir un portefeuille de clients professionnels dans le secteur BTP, à promouvoir les solutions d’équipements mécaniques et de machines, et à assurer la gestion des devis et commandes. Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B, maîtrise des outils CRM et ERP, et une excellente capacité de négociation. Le poste est à temps plein, en présentiel, avec un contrat CDD.

Formateur Vacataire en Gestion du Personnel et des Equipes de Travail à Fès, poste à durée déterminée (CDD). Le candidat doit posséder un Bac+5, 5 à 10 ans d’expérience, maîtriser les techniques pédagogiques, la gestion des équipes, le recrutement, l’évaluation et la communication. Il sera responsable de la planification, de la formation, de l’évaluation et de la mise en œuvre de processus RH conformes aux exigences du BTP.