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Assistant Ressources Humaines Junior (Télétravail)

ReLytix · Casablanca

Nuevo Remote
CDI Remote Junior 🇫🇷 Français
Administration RH Gestion des dossiers employés Onboarding Conformité RH Gestion administrative Télétravail

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez ReLytix et participez activement au succès d'une équipe distribuée en soutenant nos opérations RH essentielles. Ce poste en télétravail complet est une opportunité idéale pour un profil débutant souhaitant bâtir une carrière solide dans les Ressources Humaines au sein d'un environnement moderne et structuré.

Missions principales

  • Gestion et mise à jour rigoureuse des dossiers numériques des employés.
  • Accompagnement opérationnel des processus d'intégration (onboarding) et de sortie (offboarding).
  • Préparation de la documentation RH : contrats de travail, lettres officielles et communications internes.
  • Support administratif quotidien et réponse aux demandes courantes des collaborateurs.
  • Suivi des flux de travail RH, identification des retards et escalade des points de blocage.
  • Maintenance des tableaux de bord de suivi et préparation des dossiers pour les audits de conformité.

Profil recherché

  • Profil débutant accepté : une forte volonté d'apprendre et de progresser est essentielle.
  • Capacité à traiter des informations hautement sensibles avec une discrétion absolue.
  • Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail aiguisé.
  • Aptitude à travailler de manière autonome et productive en environnement de télétravail.
  • Communication professionnelle et fluide, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Competences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques et gestion de fichiers numériques (standards de nommage).
  • Capacité de suivi de processus et de reporting.
  • Rigueur administrative et respect des politiques de conformité.

Ce que nous offrons

  • Rémunération compétitive et horaire flexible en télétravail complet.
  • Onboarding structuré et formation continue pour garantir votre montée en compétences.
  • Réelles perspectives d'évolution (Coordinateur RH, Talent Acquisition, Généraliste RH ou Spécialiste Opérations).
  • Culture d'équipe à distance bienveillante et supportive.

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