Consultant AMOA SIRH – Transformation des Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que Consultant AMOA SIRH au sein du pôle Human Capital de Deloitte, vous accompagnerez les directions des ressources humaines dans leurs projets de transformation, de la définition de la stratégie RH à la mise en œuvre des systèmes d’information RH, en France et à l’international.

Missions principales

• Analyser et diagnostiquer les processus RH des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
• Définir la stratégie RH et SIRH, recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et conseiller sur les solutions techniques.
• Piloter l’implémentation des SIRH, du pilotage de la conception au déploiement, en assurant le suivi du planning, du budget et de la qualité.
• Conduire le changement : élaborer les plans de communication, de formation et d’accompagnement des utilisateurs.
• Réaliser une veille fonctionnelle et technologique, notamment sur l’IA et le GenAI, et proposer des améliorations.
• Participer aux activités commerciales, à la rédaction de propositions et à la promotion du pôle Human Capital.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénierie avec une spécialisation en ressources humaines ou systèmes d’information.
• Expérience en conduite de projets de transformation RH ou SIRH.
• Capacité à analyser les besoins fonctionnels et à rédiger des cahiers des charges.
• Bonne aisance relationnelle pour accompagner les clients et les équipes internes.

Compétences requises

• Connaissance des Systèmes d’Information RH (SIRH).
• Gestion de projet et pilotage de déploiement.
• Analyse fonctionnelle des processus RH.
• Veille technologique, IA et GenAI.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’un cabinet international.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Projets variés en France et à l’international.