HR Business Partner – CDI – Meknès

À propos du poste

En tant que HR Business Partner, vous serez rattaché(e) à la direction du magasin et vous assurerez la déclinaison de la stratégie RH du groupe. Vous intervenez sur les domaines clés de l’administration, des affaires sociales, de la formation, du recrutement ainsi que du reporting et des KPI d’activité.

Missions principales

• Assurer une veille juridique sur le code du travail et les obligations sociales.
• Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans les problématiques de personnel.
• Rédiger les documents professionnels (contrats, notes, procédures).
• Concevoir et suivre les plans de formation et les besoins en recrutement.
• Piloter le reporting RH et suivre les indicateurs de performance du magasin.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à analyser les besoins, à synthétiser les informations et à prendre des initiatives.
• Orientation service client, gestion du stress et des conflits.

Compétences requises

• Veille juridique et maîtrise du code du travail.
• Gestion des relations sociales.
• Rédaction professionnelle.
• Planification de la formation et du recrutement.
• Reporting et suivi des KPI.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein d’un leader de la grande distribution au Maroc.
• Engagement fort en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.