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Descripcion del puesto
En tant que HR Officer au sein du Windmills Group, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du département des Ressources Humaines. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu’à l’intégration des nouveaux talents, en utilisant les portails d’emploi, LinkedIn et les réseaux locaux. Vous assurerez le sourcing, le tri des CV, la conduite des entretiens téléphoniques et physiques, ainsi que la coordination logistique des entretiens (planning, salles, feedback). Vous veillerez à la conformité du processus avec les exigences d’Emiratization et les réglementations du droit du travail des Émirats Arabes Unis, tout en adaptant les pratiques aux spécificités locales.
En tant premier point de contact des employés, vous répondrez aux questions relatives aux contrats, aux congés, aux absences et aux procédures administratives. Vous gérerez les dossiers du personnel, les demandes de visa, les mises à jour des informations contractuelles et assurerez le suivi des dossiers disciplinaires sous la supervision du HR Manager. Vous participerez activement aux initiatives d’engagement et de marque employeur, en organisant des événements internes, des campagnes de communication interne et en soutenant les programmes de bien‑être.
Sur le volet paie, vous assisterez le service comptable dans la préparation mensuelle de la paie, la mise à jour des changements de salaire, la gestion des heures supplémentaires et la vérification des déductions. Vous serez également garant de l’administration des assurances, des avantages sociaux et de la conformité aux exigences légales en matière de déclarations sociales.
Vous contribuerez à la mise en place et au suivi des systèmes d’évaluation de la performance, en préparant les formulaires, en coordonnant les cycles d’évaluation et en assurant le reporting auprès du management. Vous soutiendrez les programmes de formation internes et externes, en identifiant les besoins, en planifiant les sessions, en suivant les inscriptions et en maintenant à jour les dossiers de formation et les plans de développement individuel.
Le poste requiert une excellente maîtrise des outils RH (SIRH, ATS, MS Office), une forte capacité d’écoute, un sens aigu du service client interne et une bonne connaissance des législations du travail des Émirats Arabes Unis. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel, où la rigueur, la confidentialité et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Rejoignez Windmills Group et participez à la construction d’un environnement de travail productif, inclusif et orienté performance.
