Responsable Formation

À propos du poste

En tant que Responsable Formation, vous serez garant(e) de la stratégie de développement des compétences au sein de la Business Unit, en alignant les besoins locaux avec les standards du groupe.

Missions principales

• Identifier les besoins en analysant les enjeux business, recueillir les attentes des managers et diagnostiquer les écarts de compétences.
• Élaborer le plan annuel de formation par Business Unit, structurer les parcours par population et les aligner sur les standards du groupe.
• Coordonner le déploiement terrain des actions de formation, animer les formats présentiel, distanciel et blended, et accompagner les managers.
• Établir et suivre le budget prévisionnel, optimiser les dépenses liées à la formation.
• Garantir la conformité aux standards Groupe, diffuser les bonnes pratiques et piloter la digitalisation des processus.
• Suivre les indicateurs clés, mesurer l’impact des actions, analyser les retours apprenants et améliorer les programmes.

Profil recherché

• Formation supérieure minimum BAC+5 en ingénierie de formation, digital learning, RH, management ou équivalent.
• Expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires en ingénierie de la formation ou développement RH.
• Maîtrise avérée de l’ingénierie de formation (analyse des besoins, conception de plans, parcours multimodaux).
• Excellente gestion de projets transverses et de la digitalisation des processus de formation.
• Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion RH.
• Capacités d’écoute, de conseil, de collaboration avec les opérationnels et les managers.
• Capacité à prioriser, piloter plusieurs projets en parallèle et respecter les échéances budgétaires.
• Analyse business pour co‑construire des solutions adaptées et alimenter l’amélioration continue.