Chargé de développement RH

À propos du poste

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME ». Rattaché au Responsable Développement RH, le chargé de développement RH (H/F) est garant du respect et du déploiement de la politique stratégique des ressources humaines.

Missions principales

• Conseiller et accompagner le management et leurs équipes sur les aspects RH de votre périmètre.
• Concevoir et déployer les projets RH.
• Assurer le déploiement du plan recrutement.
• Assurer le déploiement du plan de formation.
• Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur.
• Assurer les reportings mensuels et annuels HCIM et Groupe.
• Déployer le plan de communication interne.
• Garantir l’équité interne et gérer les campagnes RH (EIA, Talent review, formation, etc.).

Profil recherché

• Titulaire d'un Bac+4 minimum en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Bon niveau en français et en anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques.
• Aisance relationnelle, curiosité et capacité à être force de proposition.
• Orientation vers l’innovation et sens de l’équité interne.

Ce que nous offrons

• Programme d’intégration personnalisé et formations régulières.
• Perspectives d’évolution de carrière riches et diversifiées au sein d’un groupe international.
• Engagement RSE : biodiversité, diversité & inclusion, parentalité, éthique, neutralité carbone à l’horizon 2050.
• Investissement de 5 % du chiffre d’affaires chaque année en faveur de l’innovation durable.