Agile Delivery Coach Senior

À propos du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de ses équipes vers l'amélioration continue de leurs modes de fonctionnement, l'entreprise recherche un Agile Delivery Coach expérimenté. Il accompagne les collectifs dans l'amélioration de leur collaboration, de leur organisation et de leur capacité à délivrer de la valeur.

Missions principales

• Accompagner les équipes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques Agiles et Lean.
• Réaliser des diagnostics organisationnels pour identifier les difficultés, les blocages et les axes d'amélioration.
• Faciliter la collaboration, la communication et la prise de décision entre les équipes et les parties prenantes.
• Accompagner la planification, la priorisation et la gestion des dépendances, ainsi que la visibilité des activités et la prévisibilité du delivery.
• Concevoir et animer des ateliers de facilitation, de résolution de problèmes, de planification et de rétrospective.
• Accompagner la mise en place de démarches d'amélioration continue et mesurer leurs résultats.
• Coacher et mentorer les équipes, les managers et les autres acteurs dans l'appropriation des pratiques Agiles.
• Contribuer à la conduite du changement et à l'autonomie des collectifs.
• Intégrer des usages pertinents de l'intelligence artificielle dans le coaching, la facilitation et la capitalisation.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant qu'Agile Coach, Agile Delivery Coach ou dans une fonction similaire.
• Expérience significative dans l'accompagnement d'équipes et de collectifs en environnement complexe.
• Capacité à adapter les pratiques Agiles aux besoins et à la maturité des équipes.
• Communication, coaching, mentorat et facilitation ; capacité à fédérer et à influencer sans autorité hiérarchique.
• Esprit analytique, autonomie, pédagogie, leadership collaboratif et force de proposition.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies et principes Agiles et Lean, des frameworks Scrum et Kanban.
• Flow Metrics, gestion capacitaire, Product Management et Product Discovery.
• OKR et gestion de portefeuille.
• Techniques de facilitation, indicateurs de performance et conduite du changement.
• Connaissance des usages de l'intelligence artificielle appliqués au coaching.