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Assistant Ressources Humaines Junior (Télétravail)

RecruitLytix · Casablanca

Nouveau Remote
CDI Remote Junior 🇫🇷 Français
Administration du personnel Gestion administrative Onboarding Confidentialité des données Communication interne Organisation numérique

Description du poste

A propos du poste

Rejoignez RecruitLytix, une entreprise dynamique en pleine croissance, pour un rôle clé au sein de notre équipe distribuée. En tant qu'Assistant RH en télétravail, vous jouerez un rôle essentiel dans le support opérationnel et la fluidité de nos processus de gestion du capital humain.

Missions principales

  • Gestion et mise à jour rigoureuse des dossiers numériques des collaborateurs.
  • Accompagnement opérationnel des processus d'intégration (onboarding) et de sortie (offboarding).
  • Rédaction et préparation des documents administratifs RH (contrats, lettres, communications internes).
  • Réponse aux demandes quotidiennes des employés et support administratif de premier niveau.
  • Suivi de la conformité des politiques RH et protection des données personnelles (RGPD/Confidentialité).
  • Surveillance des flux de travail RH, identification des retards et remontée des points de blocage.
  • Contribution active à la préparation des audits internes et externes.

Profil recherché

  • Profil débutant accepté : nous valorisons votre potentiel et votre envie d'apprendre.
  • Grande précision et souci du détail dans le traitement des données.
  • Capacité à maintenir une confidentialité stricte et une éthique professionnelle irréprochable.
  • Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer les priorités en autonomie.
  • Communication professionnelle fluide, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Competences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion de fichiers numériques.
  • Notions de base en administration du personnel ou droit du travail.
  • Capacité d'analyse et de reporting des flux de travail.
  • Aptitude au travail collaboratif en environnement 100% distanciel.

Ce que nous offrons

  • Rémunération compétitive adaptée au marché.
  • Horaire flexible avec une organisation en télétravail complet.
  • Programme d'intégration structuré et formation continue assurée.
  • Réelles opportunités d'évolution de carrière au sein du département RH.
  • Culture d'entreprise collaborative basée sur le feedback régulier.

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