Assistante Exécutive Trilingue (H/F)
L3M Holding · Casablanca
Description du poste
À propos du poste
L3M Holding, société d'investissement active dans la croissance d'entreprises innovantes en technologie, digital et services, recherche un véritable bras droit de sa direction, basé à Casablanca ou à Marrakech. Il s'agit d'un poste d'autonomie totale, où l'on vous confie des problèmes complexes, parfois urgents, et où vous devez revenir avec une solution. Le contrat est à temps plein, avec disponibilité immédiate ; le type de contrat (CDI, CDD ou indépendant) est à confirmer.
Missions principales
- Négociation immobilière (location, achat, gestion de biens)
- Achat de véhicules et gestion des démarches associées
- Identification, évaluation et négociation avec des prestataires
- Organisation de déplacements complexes, multi-pays, à court délai
- Gestion contractuelle : lecture, négociation et suivi de contrats
- Prospection et développement de partenariats
- Représentation ponctuelle de la direction auprès de tiers
- Gestion de sujets personnels ponctuels, avec discrétion absolue
- Coordination transverse avec les autres pôles de l'entreprise
Profil recherché
- Sortie d'une école de commerce
- Expérience multiculturelle forte
- Débrouillardise et autonomie totale, goût pour les voyages et l'inconnu
- Capacité à opérer dans plusieurs pays, sans repères fixes
- Langues : aisance dans plusieurs des langues suivantes, sans combinaison figée : français, anglais, arabe (darija), wolof, mandarin
Compétences requises
- Expression écrite et orale excellente dans au moins quatre des langues citées
- Résolution de problèmes concrets dans des conditions difficiles (logistique, administratif, relationnel)
- Négociation aisée avec propriétaires, prestataires et partenaires
- Sens de la confidentialité et maîtrise d'outils de gestion (Notion, Google Workspace) sont un plus
Pour postuler, il faut répondre à toutes les questions de pré-sélection indiquées dans l'annonce ; les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
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