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Description du poste
Rejoignez DSV, leader mondial de la logistique et du transport, en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines dédié(e) aux entités du Royaume-Uni et d'Irlande. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et internationale, où vous serez le garant du cycle complet de vie de l'employé, depuis le recrutement jusqu'à la sortie, en passant par l'intégration, la conformité et la gestion quotidienne des dossiers.
**Missions principales**
- **Gestion du recrutement** : prise en charge du processus administratif (publication d'annonces, tri des CV, planification des entretiens, suivi des candidats) et coordination avec les managers opérationnels pour assurer un recrutement fluide et efficace.
- **Intégration des nouveaux collaborateurs** : préparation des contrats de travail, des dossiers d’onboarding, organisation des sessions d’accueil, suivi des formalités administratives (DBS, droit de travail, vérifications de références) et garantie du respect des délais légaux.
- **Administration du personnel** : mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH, suivi des absences, des congés, des demandes d’accès aux systèmes informatiques, génération des attestations et des documents contractuels (avenants, lettres de recommandation, etc.).
- **Conformité et reporting** : veille réglementaire (GDPR, législation du travail britannique et irlandaise), réalisation des audits internes, production de rapports mensuels sur les indicateurs RH (turnover, taux d’absentéisme, temps moyen de recrutement).
- **Support aux parties prenantes** : réponse aux questions des employés et des managers sur les politiques RH, les procédures internes et les avantages sociaux, tout en assurant un service client interne de haute qualité.
- **Projets d’amélioration continue** : participation active aux initiatives d’optimisation des processus RH, proposition d’outils numériques pour automatiser les tâches répétitives et amélioration de l’expérience collaborateur.
**Ce que vous apporterez**
- Un sens aigu du détail et une excellente capacité d’organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers.
- Une aisance relationnelle pour travailler avec des équipes multiculturelles et des interlocuteurs à tous les niveaux de l’entreprise.
- Une maîtrise des outils SIRH (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalents) et des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Une bonne connaissance du cadre juridique du travail au Royaume-Uni et en Irlande, ainsi que des procédures de vérification DBS.
- Un esprit d’initiative et une volonté de contribuer à la transformation digitale des fonctions RH.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou équivalent.
- 1 à 3 ans d’expérience en administration RH, idéalement dans un contexte multinational.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est un atout.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide, tout en maintenant la qualité et la confidentialité des données.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif.
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site à Londres, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’un groupe global.
- Un accès à des programmes de bien-être, des avantages sociaux attractifs et une culture d’entreprise inclusive.
Intégrez DSV et participez activement à la construction d’une expérience employé exceptionnelle, tout en développant vos compétences RH dans un cadre international stimulant.
