Vous êtes recruté en tant que Business Analyst RH Freelance pour une mission de 3 mois, débutant dès que possible, en présentiel à Casablanca. Votre rôle principal sera de conduire l’analyse et la documentation des processus RH existants (Talent, Recrutement, Learning), d’identifier et formaliser les besoins fonctionnels, et de proposer des solutions innovantes alignées sur la stratégie RH de l’entreprise.
Vous configurerez, personnaliserez et optimiserez la plateforme RH, notamment les modules Talent et Recrutement, en collaboration étroite avec les équipes techniques (IT) et les parties prenantes métier. Vous participerez également à la formation des utilisateurs finaux et au support en phase d’adoption, afin de garantir une transition réussie.
Les missions incluent la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, la conduite de tests utilisateurs, la mise en place de tableaux de bord de suivi, et la coordination avec les équipes de projet Agile pour assurer le respect des délais et la qualité des livrables.
Vous devez posséder un Bac+5 en Ressources Humaines, Informatique ou domaine équivalent, ainsi qu’une expérience confirmée de 4 ans en tant que Business Analyst RH. La maîtrise du français est indispensable, tandis que l’anglais constitue un atout majeur. Vous devez démontrer une forte capacité d’analyse, une excellente communication, et une aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, de la direction aux utilisateurs finaux.
En plus de vos compétences techniques, vous devez être à l’aise avec les méthodologies de projet Agile ou hybrides, et avoir une expérience pratique sur des plateformes comme Workday, Cornerstone ou SAP SuccessFactors. Vous serez évalué sur votre capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles précises, à proposer des solutions adaptées, et à assurer un suivi rigoureux des livrables.
Cette mission freelance offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de contribuer à la transformation digitale d’une entreprise de premier plan, et de développer vos compétences en gestion de projets RH complexes.
