Novancy, cabinet spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents, recherche un Business Analyst RH Expert en Freelance pour un projet de transformation RH d’une durée de trois mois. Le projet se concentre sur les domaines du Talent, du Recrutement et de la Formation, et vise à moderniser les processus métier, améliorer l’efficacité opérationnelle et aligner les solutions technologiques sur la stratégie RH de l’entreprise.

Mission principale :

• Conduire l’analyse et la documentation de l’existant des processus métier RH (Talent, Recrutement, Learning).
• Identifier et formaliser les besoins fonctionnels pour proposer des solutions innovantes et alignées avec la stratégie RH.
• Configurer, personnaliser et optimiser la plateforme RH (modules Talent & Recrutement particulièrement) pour répondre aux exigences métier.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (IT) et les parties prenantes métier pour assurer une mise en œuvre fluide et efficace des solutions.
• Participer à la formation des utilisateurs finaux et au support en phase d’adoption pour garantir une transition réussie.
• Assurer un suivi rigoureux des livrables et le respect des délais impartis.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Informatique ou domaine équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst RH.
• Expertise avérée sur les processus Talent, Recrutement et Formation.
• Expérience confirmée dans la configuration et l’optimisation (une expérience sur Workday, Cornerstone ou SAP SuccessFactors sera aussi considérée).
• Maîtrise des méthodologies de projet Agile ou hybrides.
• Capacité avérée à traduire des besoins métier en exigences fonctionnelles précises.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (de la direction aux utilisateurs finaux).
• Esprit analytique, force de proposition et rigueur.

Compétences linguistiques :

• Maîtrise impérative du français.
• La maîtrise de l’anglais est un atout certain.

Conditions :

• Durée : 3 mois.
• Début : Dès que possible (ASAP).
• Lieu : Casablanca, en présentiel.
• Type de contrat : Freelance.

Ce poste offre l’opportunité de travailler sur un projet stratégique, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et de contribuer activement à la transformation digitale des processus RH. Si vous êtes un professionnel passionné par l’analyse métier, la gestion de projets Agile et la mise en œuvre de solutions RH innovantes, nous vous invitons à postuler.