Future Business Leaders – Fast Track Program est un parcours intensif de 3 à 6 mois conçu pour les récents diplômés souhaitant évoluer vers des postes de Business Engineer, GM ou entrepreneur. Le programme se déroule en trois phases de rotation, chacune d’une durée de 1 à 2 mois, couvrant les domaines suivants :

• Phase 1 – Sales Representative Retail : Interaction directe avec les détaillants (mini‑marchés, grands magasins, etc.), apprentissage de la génération de commandes, de la mise en place de promotions et de la négociation d’espaces de rayonnage.
• Phase 2 – Sales Representative Wholesale : Transition vers le secteur de gros, compréhension du volume, de la tarification et de la négociation, utilisation de données pour suivre la performance et identifier les opportunités.
• Phase 3 – Gestion d’un portefeuille de grossistes : Responsabilité d’un portefeuille de grossistes, suivi des marges, de l’assortiment, des activations, coordination avec les équipes internes pour résoudre les problèmes et stimuler la croissance.

Après les rotations, le candidat est placé dans un département clé (Growth / Sales Operations, Key Account / Wholesaler Management, Trade Marketing / Activation, Data & Performance, Operations / Territory Management) avec une responsabilité immédiate. Le poste exige une forte présence sur le terrain, la capacité de négocier, d’analyser des données, de gérer des relations et de diriger des projets. Le candidat idéal est un jeune diplômé d’une école d’ingénieurs, prêt à prendre 100 % de responsabilité, à travailler en extérieur, à s’adapter rapidement et à être mesuré sur les résultats.

Compétences requises : maîtrise d’Excel et de Google Sheets, sens de l’analyse, capacité à travailler avec des chiffres, licence de conduire (atout), maîtrise du français et du darija, anglais souhaité. Le poste est basé à Casablanca, travail sur site, CDI, salaire mensuel de 12 000 DH. Le programme offre une progression rapide vers un rôle de Business Engineer, avec exposition directe aux fondateurs et à la direction, ainsi qu’une culture axée sur la performance, la prise de décision et l’exécution.