z.systems, une société technologique à forte croissance soutenue par des investisseurs en capital-risque, transforme le commerce de détail traditionnel en une plateforme B2B2C numérique. Le Future Business Leaders – Fast Track Program est un parcours accéléré de 12 mois destiné à former un Business Engineer. Les participants auront une exposition directe aux fondateurs et aux équipes de direction, travaillant sur des projets de vente au détail et de gros, la négociation avec les fournisseurs, la collecte et l’analyse de données clients, ainsi que la gestion de projets sur le terrain. Le programme comprend des missions de terrain, des négociations avec les détaillants et les grossistes, l’utilisation d’outils tels qu’Excel et Google Sheets, ainsi que la création de rapports de performance. Les candidats doivent posséder une expérience de 0 à 2 ans, être à l’aise avec les chiffres, avoir une licence de conduite (préférée) et être capables de travailler en équipe et de s’adapter rapidement aux changements. Le salaire proposé est de 12 000 DH par mois, avec des avantages tels que la responsabilité dès le premier jour, l’exposition aux dirigeants, une culture axée sur la prise de décision, l’exécution et la prise de responsabilité. Le processus de recrutement comprend un pré‑screening de CV, un entretien AI, puis un entretien avec l’équipe Zsystem. Le poste est basé à Casablanca, sur site, et requiert une forte capacité d’adaptation, de leadership et de résolution de problèmes. Les compétences clés incluent la vente, la négociation, l’analyse de données, la gestion de projet, le leadership, l’adaptabilité et la résolution de problèmes. Les secteurs d’activité de l’entreprise couvrent le commerce de détail, l’e‑commerce, la distribution, ainsi que la technologie et les startups numériques. Les catégories de poste comprennent Business Engineer, Sales Representative, Operations Manager et Growth Manager. Les tags associés sont Business Engineer, Fast Track, Retail, Sales et Data Analysis. Le processus de recrutement est structuré en plusieurs étapes, incluant un pré‑screening de CV, un entretien AI, puis un entretien avec l’équipe Zsystem. Les candidats sont invités à postuler via la plateforme Jobzyn, sans lien direct vers le site web de l’entreprise. Le poste offre une progression rapide vers un rôle de Business Engineer, avec une responsabilité directe dès le premier jour, une culture de mérite, d’ownership et d’exécution, ainsi qu’une rémunération compétitive de 12 000 DH par mois.