Commercial Terrain (Nador) – poste à Nador, Maroc. Vous développerez un portefeuille B2B, identifierez les besoins clients, négocierez les conditions commerciales et assurerez un suivi régulier pour fidéliser. Vous participerez aux actions de promotion et de communication sur le terrain, tout en remontant les informations marché à la direction. Bac+2 en commerce, marketing ou gestion requis, avec première expérience terrain B2B. Dynamique, autonome, sens aigu de la négociation, vous maîtrisez le français mais ce n’est pas obligatoire. Salaire fixe 3 000–4 000 MAD + primes déplafonnées.

Commercial B2B Terrain Casablanca – Rejoignez Manpower Group pour développer un portefeuille de clients professionnels en B2B dans la région de Meknès. Vous prospecterez, négocierez et assurerez le suivi client tout en participant aux actions de promotion sur le terrain. Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, première expérience terrain B2B souhaitée. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD. Poste à temps plein, présentiel à Casablanca.

Nous recherchons des enseignantes passionnées pour rejoindre notre école primaire et maternelle trilingue à Casablanca. Les postes incluent enseignante de français et de mathématiques au primaire, ainsi qu’un psychopédagogue / psychologue scolaire à mi-temps. Vous animerez des séquences pédagogiques structurées, évaluerez les élèves, participerez aux projets scolaires et soutiendrez les familles. Le contrat est un CDD de 12 mois renouvelable, avec possibilité de passer à un CDI. Nous offrons un environnement stimulant, un salaire compétitif et la prise de poste prévue pour janvier 2026.

Nous recherchons des éducatrices et enseignants pour notre école primaire et maternelle trilingue à Casablanca. Les postes incluent enseignant de français, enseignant de mathématiques, ainsi qu'un psychopédagogue / psychologue scolaire à mi-temps ou vacations. Vous préparerez et animerez des séquences conformes aux référentiels internes, différencieront les apprentissages, évaluerez les progrès et communiquerez avec les familles. Vous participerez aux projets d’école (théâtre, lecture, compétitions, sorties sportives) et soutiendraz les élèves en dépistage précoce, bilans psycho-pédagogiques et guidance parentale. Le contrat est un CDD de 12 mois renouvelable, évolutif en CDI, avec un salaire motivant selon profil et primes qualité. Rejoignez une équipe bienveillante et exigeante pour accompagner les enfants vers l’excellence.

Nous recherchons un(e) chargé(e) qualité pour accompagner la démarche qualité de notre société. Le poste est basé à Rabat, en CDD d’un an avec possibilité d’évolution en CDI. Le candidat doit posséder un master en qualité et une expérience des normes ISO 15189 et/ou ISO 13485. Salaire à discuter selon l’expérience. Ce rôle implique la mise en place, le suivi et l’amélioration continue des processus qualité, la coordination avec les équipes médicales et la veille réglementaire.

Nous recherchons un(e) chargé(e) qualité pour accompagner la démarche qualité de notre société. Le candidat possède un master en qualité et une expérience des normes ISO 15189 et/ou ISO 13485. Le poste est basé à Rabat, CDD d’un an avec possibilité d’évolution en CDI. Vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des processus qualité, de la gestion des audits internes et externes, ainsi que de la formation des équipes.

Nous recherchons un(e) chargé(e) qualité pour accompagner la démarche qualité de notre société. Le poste est basé à Rabat, en CDD d’un an avec possibilité d’évolution en CDI. Le candidat doit posséder un master en qualité et une expérience des normes ISO 15189 et/ou ISO 13485. Salaire à discuter selon l’expérience. Ce rôle implique la mise en place et le suivi des procédures qualité, la coordination des audits internes et externes, ainsi que la formation du personnel aux exigences réglementaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales et de production pour garantir la conformité et l’excellence opérationnelle.

Chef d'équipe sécurité expérimenté pour un site industriel à Casablanca. Responsable de la coordination, de la planification et de la gestion des agents de sécurité. Garant du respect des procédures, de la répartition des postes et de la réactivité en situation d'urgence. Exigences : CQP APS, carte professionnelle valide, SSIAP 1 ou 2 souhaité, leadership, rigueur et esprit d'équipe. CDI à temps plein, salaire 3 000–4 000 DH.

Opérateur de Terminal Portuaire à Tanger, chargé de la gestion des passagers et des cargaisons, de la coordination douanière et d’immigration, ainsi que de la maintenance des équipements. Expérience d’au moins un an requise, maîtrise des équipements de terminal, esprit d’équipe, et compétences en communication maritime. Contrat CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement ou CDI. Langues : anglais et français avancés. Diplôme en logistique ou équivalent. Salaire à discuter.

Opérateur de Terminal Portuaire à Tanger, responsable de l’enregistrement des passagers et des cargaisons, de la coordination avec les autorités douanières et d’immigration, et de la communication avec les agents maritimes. Le poste exige une expérience d’au moins un an, une maîtrise des équipements de terminal, et une capacité à travailler sous pression tout en favorisant l’esprit d’équipe. Contrat CDD de 6 mois, possibilité de renouvellement ou de CDI.