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    Chargé de Recrutement
    Chargé de Recrutement
    28/12/2025 par Marocemploi.net
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Marocemploi.net, le portail d’emploi le plus utilisé au Maroc, recrute un Chargé de Recrutement pour l’un de ses clients majeurs dans le secteur des transports et de la logistique. Le poste est basé à Casablanca, au cœur de l’activité économique marocaine, et offre un CDI à temps plein.

    Responsabilités principales :

    • Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec la direction et les responsables de département.
    • Diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux afin d’attirer un large éventail de candidats qualifiés.
    • Mener les entretiens de présélection et d’évaluation, en appliquant des techniques de sourcing avancées.
    • Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’intégration, en garantissant une expérience candidat positive.
    • Constituer et mettre à jour un vivier de candidats pour répondre aux besoins futurs.
    • Participer activement à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
    • Suivre et partager les KPI de recrutement avec les parties prenantes.

    Profil recherché :

    • Diplôme Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines, Économie & Gestion ou équivalent.
    • Profil junior, une première expérience en recrutement est un atout.
    • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux.
    • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, français courant.

    Compétences clés :

    • Recrutement
    • Ressources humaines
    • Sourcing

    Avantages :

    • Contrat CDI à temps plein.
    • Environnement de travail stimulant dans un secteur en pleine croissance.
    • Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

    Les candidatures sont acceptées jusqu’au 17 janvier 2026. Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation via le portail Marocemploi.net. Le processus de sélection comprend une présélection, un entretien téléphonique, puis un entretien en présentiel. Les candidats retenus bénéficieront d’une intégration structurée et d’un accompagnement continu.

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