Recherche par mots-clés
Recherche
    Recherches populaires :
    maroccasablancachauffeurtangerlivraison
    Laissez les employeurs vous trouver
    Accueil
    >
    MAROC
    des offres d'emploi par rapport : "tata"
    "pilotage projets programmes"
    "virtualization"
    "backend development"
    "stockmanagement"
    "externalisation"
    "numerisation"
    "platform rollouts"
    "solidarité"
    "e2e testing"
    "kleverware"
    "identity"
    "fondation"
    "morocco"
    "sinistres"
    "relationclient"
    Trier par :
    Pertinence
    |
    Date
    3
    Offres trouvées
    Chargé(e) de Recrutement
    Marocemploi
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour Casablanca, au sein d’une équipe RH dynamique. Le candidat sera responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la publication d’offres sur les jobboards aux entretiens, en passant par la gestion des candidatures et l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Ce poste à temps plein (CDI) requiert un niveau Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent, ainsi qu’une maîtrise du sourcing digital et des outils de recrutement. Le poste est basé en présentiel et offre une opportunité de carrière au sein d’une entreprise de transport et logistique.

    Publié il y a 50 jours
    Chargé(e) de Recrutement
    MarocEmploi
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un poste basé à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion des offres, de la présélection, de l’évaluation et du suivi des candidats jusqu’à leur intégration. Vous contribuerez à la construction d’un vivier de talents et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, tout en partageant les KPI de recrutement avec les parties prenantes.

    Publié il y a 50 jours
    Chargé de Recrutement
    Marocemploi.net
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez une équipe dynamique à Casablanca en tant que Chargé de Recrutement. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion d’offres, de la présélection et de l’intégration des candidats, tout en assurant un vivier de talents et un suivi KPI.

    Publié il y a 50 jours