Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’une entreprise de transport et logistique à Casablanca. Votre rôle principal sera de soutenir la direction et les responsables de département dans la définition des besoins en recrutement. Vous devrez diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux, mener les entretiens de présélection et d’évaluation, assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration, constituer et mettre à jour un vivier de candidats, et participer activement à l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Vous serez également chargé(e) de suivre et partager les KPI de recrutement avec les parties prenantes.

Profil recherché : Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines, Économie & Gestion ou équivalent. Vous êtes junior, mais une première expérience en recrutement constitue un atout. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux, possédez d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication, et parlez français courant. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe.

Compétences requises : recrutement, ressources humaines, sourcing. Vous devez être à l’aise avec les jobboards, les réseaux sociaux, les outils de suivi de candidatures et les techniques d’évaluation. Vous devez également être capable de gérer un vivier de talents et de soutenir le processus d’onboarding.

Conditions : CDI, présentiel (OS). Vous travaillerez à Casablanca, dans un environnement de transport et logistique. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, d’une équipe collaborative et d’opportunités de développement professionnel.