Le poste de Chargé RH à Rabat, au sein de MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY, constitue une fonction clé au sein de l’équipe de gestion des ressources humaines. Vous serez chargé de la rédaction, de la négociation et de la gestion de l’ensemble des contrats de travail, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur et les politiques internes de l’entreprise. Vous aurez également la responsabilité de la mise en place et du suivi de la paie, incluant le calcul des salaires, des primes, des retenues et des contributions sociales, ainsi que la gestion des congés et des absences. Vous devrez délivrer les attestations de travail et de salaire, documents essentiels pour les salariés et les administrations publiques.

En parallèle, vous piloterez l’intégration des nouvelles recrues, en coordonnant les procédures d’accueil, de formation initiale et d’orientation. Vous serez également en charge de la mise en place du processus de stages, en collaboration avec les services concernés, afin d’assurer une expérience formatrice et bénéfique pour les stagiaires et l’entreprise. Vous veillerez à la dotation des collaborateurs en moyens matériels et humains nécessaires, en évaluant les besoins et en proposant des solutions adaptées.

Votre rôle s’étendra également à la participation active à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en alignement avec les objectifs de l’organisation. Vous devrez analyser les tendances du marché du travail, proposer des initiatives d’amélioration continue, et soutenir les projets de développement des compétences et de gestion des talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une cohérence entre les politiques RH et les besoins opérationnels.

Ce poste en CDI requiert une forte capacité d’organisation, une excellente connaissance des pratiques RH, une maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion du personnel, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Vous devrez également faire preuve de discrétion, de rigueur et d’une approche proactive pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.

En résumé, le Chargé RH à Rabat jouera un rôle stratégique dans la gestion du capital humain de l’entreprise, en assurant la conformité administrative, la qualité de l’accueil des nouveaux talents, la gestion des stages et la mise en œuvre d’une stratégie RH alignée sur les objectifs de l’organisation.