Vous intégrerez l’équipe RH du site Maroc et participerez activement à la bonne marche des Ressources Humaines. Votre mission principale sera de gérer l’ensemble du cycle administratif du personnel, incluant la rédaction et le suivi des contrats (ANAPEC, CDD/CDI, expatriés), la gestion des avenants, la préparation des dossiers individuels, la délivrance des attestations et la mise à jour des politiques RH conformément au Code du Travail marocain. Vous assurerez le suivi des échéances contractuelles, des visites médicales, des suspensions de contrat et des congés longue durée.

En matière de paie, vous serez responsable de la préparation, du contrôle et de la fiabilisation de la paie mensuelle, en veillant à la prise en compte des variables, absences, primes, heures supplémentaires et certificats médicaux. Vous réaliserez les déclarations sociales et fiscales conformément aux obligations réglementaires, tout en garantissant la confidentialité et la qualité des opérations de paie.

Vous offrirez un support RH et des relations sociales, répondant aux questions des collaborateurs et des managers concernant la paie, les avantages, les procédures et les politiques internes. Vous contribuerez au maintien d’un climat social sain et collaboratif, en participant aux campagnes RH telles que les entretiens annuels, la revue de performance et les enquêtes internes.

Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en gestion RH et paie, idéalement dans une ESN ou un centre de services. Vous maîtrisez l’administration du personnel, les outils bureautiques (Excel avancé) et les logiciels de paie/SIRH. Vous avez une connaissance solide de la législation sociale marocaine et êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, à un niveau professionnel exigé. Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, sens du détail, confidentialité, sens du service, pédagogie, communication fluide, organisation, autonomie, gestion des priorités et respect des deadlines. Vous êtes capable de gérer des sujets confidentiels et sensibles, proactif et doté d’un esprit collaboratif.

En retour, vous bénéficierez d’un environnement stimulant, structuré mais agile, d’une forte proximité avec les équipes, d’une réelle autonomie, de projets RH variés et évolutifs, ainsi que d’un contexte de transformation favorisant votre développement professionnel.