Chargé(e) de Développement RH

À propos du poste

Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Développement RH disposant de 3 à 4 ans d’expérience.

Missions principales

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures et conduite des entretiens.
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place du plan de développement des compétences.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et assurer le suivi des performances.
• Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
• Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH.
• Réaliser un reporting régulier des activités RH et assurer le suivi administratif lié aux ressources humaines.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans des structures de taille significative, avec gestion de projets RH complexes.
• Bonne maîtrise des processus de recrutement, de gestion des compétences et de développement des talents.
• Connaissances en ingénierie de formation, gestion des carrières et plans de succession.

Compétences requises

• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques.