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Description du poste
Safran Aircraft Engines, leader mondial de la conception, du développement, de la production et de la commercialisation de moteurs aéronautiques civils et militaires, recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour renforcer son dispositif de développement des compétences au sein de son site de Nouaceur (Maroc).
**Missions principales**
- **Analyse des besoins** : Identifier, recueillir et analyser les besoins en formation des équipes techniques, opérationnelles et administratives en collaboration avec les managers, les responsables de projets et les représentants du personnel.
- **Élaboration du plan de formation** : Contribuer à la définition du plan annuel de formation en alignement avec la stratégie RH de Safran, les exigences réglementaires et les objectifs de performance du site.
- **Gestion logistique** : Organiser les sessions de formation (planification, réservation de salles, coordination des intervenants, gestion des inscriptions, mise à disposition du matériel pédagogique et des équipements nécessaires).
- **Suivi administratif** : Assurer le suivi complet des dossiers de formation (déclarations, conventions, facturation, archivage) et garantir la conformité avec les dispositifs de formation professionnelle (OPCO, CPF, etc.).
- **Gestion des partenaires** : Entretenir les relations avec les organismes de formation externes, les consultants et les prestataires, négocier les contrats et veiller à la qualité des prestations.
- **Pilotage des indicateurs** : Suivre les KPI (taux de participation, satisfaction des apprenants, coûts, ROI) et produire des rapports mensuels pour la direction RH.
- **Évaluation et amélioration continue** : Mettre en place des outils d’évaluation des actions de formation (questionnaires, tests, entretiens) et proposer des actions correctives pour optimiser l’impact des programmes.
- **Veille réglementaire et technologique** : Se tenir informé(e) des évolutions législatives en matière de formation professionnelle et des nouvelles tendances pédagogiques (e‑learning, blended learning, réalité virtuelle).
**Profil recherché**
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Formation, Gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de la formation, idéalement dans le secteur industriel ou aéronautique.
- Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle (OPCO, CPF, plan de développement des compétences) et des obligations légales.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des plateformes LMS (Moodle, Cornerstone, SAP SuccessFactors).
- Capacités d’analyse, d’organisation et de gestion de projets multiples avec des priorités changeantes.
- Fortes compétences relationnelles, sens du service et aptitude à travailler en transversal avec des équipes techniques et opérationnelles.
- Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) indispensable ; la connaissance du français est requise.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise innovante et reconnue mondialement.
- Un environnement de travail stimulant au cœur du hub industriel de Safran au Maroc.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (mobilité interne, programmes de mentorat).
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, transport).
- Une culture d’entreprise axée sur la performance, la sécurité et le respect de l’environnement.
Rejoignez Safran Aircraft Engines et participez activement à la montée en compétences de nos équipes, contribuant ainsi à la performance et à la sécurité de nos moteurs de demain.
