Chargé(e) de Gestion RH et Affaires Sociales (H/F)

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de CFG Bank, acteur majeur du secteur bancaire au Maroc, en tant que Chargé(e) de Gestion RH et Affaires Sociales. Rattaché(e) directement à la Responsable Recrutement, Formation et Affaires Sociales, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi du cycle de vie collaborateur, en veillant à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et les exigences internes de la banque. **Missions principales** - **Gestion administrative du personnel** : préparation et suivi des dossiers d’embauche, rédaction des contrats, organisation des formalités d’entrée et de sortie, coordination de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants, mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH. - **Formation** : identification des besoins, élaboration du plan de formation, suivi des dossiers de formation, organisation des sessions (logistique, inscription, évaluation) et reporting des indicateurs de performance. - **Veille réglementaire** : suivi des évolutions législatives et conventionnelles (Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise), mise à jour de la documentation interne et diffusion des bonnes pratiques auprès des managers. - **Gestion des relations sociales** : interface avec les représentants du personnel, les instances de dialogue social et les prestataires externes (cabinets d’avocats, consultants), participation à la préparation des réunions et rédaction des comptes‑rendus. - **Projets transversaux RH** : contribution à des projets d’amélioration des processus (digitalisation des dossiers, optimisation du parcours collaborateur, mise en place d’outils de reporting), participation aux audits internes et externes. - **Support aux collaborateurs** : point de contact privilégié pour les questions courantes (congés, absences, rémunération, formation), résolution des incidents administratifs et orientation vers les services compétents. **Profil recherché** - Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent. - Minimum 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d’une institution financière ou d’une grande entreprise. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d’un SIRH (ex. SAP HR, Oracle, ou équivalent). - Excellente connaissance du droit du travail marocain et des pratiques sociales. - Sens du service, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et esprit d’équipe. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une banque en pleine croissance, avec des équipes dynamiques et engagées. - Un poste en CDI, en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine) permettant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne salariale). - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein du groupe CFG Bank. Intéressé(e) par ce challenge ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l’humain au cœur de sa stratégie.