جديد
وصف الوظيفة
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de CFG Bank, acteur majeur du secteur bancaire au Maroc, en tant que Chargé(e) de Gestion RH et Affaires Sociales. Rattaché(e) directement à la Responsable Recrutement, Formation et Affaires Sociales, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi du cycle de vie collaborateur, en veillant à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et les exigences internes de la banque.
**Missions principales**
- **Gestion administrative du personnel** : préparation et suivi des dossiers d’embauche, rédaction des contrats, organisation des formalités d’entrée et de sortie, coordination de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants, mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH.
- **Formation** : identification des besoins, élaboration du plan de formation, suivi des dossiers de formation, organisation des sessions (logistique, inscription, évaluation) et reporting des indicateurs de performance.
- **Veille réglementaire** : suivi des évolutions législatives et conventionnelles (Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise), mise à jour de la documentation interne et diffusion des bonnes pratiques auprès des managers.
- **Gestion des relations sociales** : interface avec les représentants du personnel, les instances de dialogue social et les prestataires externes (cabinets d’avocats, consultants), participation à la préparation des réunions et rédaction des comptes‑rendus.
- **Projets transversaux RH** : contribution à des projets d’amélioration des processus (digitalisation des dossiers, optimisation du parcours collaborateur, mise en place d’outils de reporting), participation aux audits internes et externes.
- **Support aux collaborateurs** : point de contact privilégié pour les questions courantes (congés, absences, rémunération, formation), résolution des incidents administratifs et orientation vers les services compétents.
**Profil recherché**
- Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d’une institution financière ou d’une grande entreprise.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d’un SIRH (ex. SAP HR, Oracle, ou équivalent).
- Excellente connaissance du droit du travail marocain et des pratiques sociales.
- Sens du service, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une banque en pleine croissance, avec des équipes dynamiques et engagées.
- Un poste en CDI, en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine) permettant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne salariale).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein du groupe CFG Bank.
Intéressé(e) par ce challenge ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l’humain au cœur de sa stratégie.
