En tant que Chargé(e) de paie expérimenté(e), vous serez chargé(e) de la préparation et du traitement des bulletins de paie mensuels pour l'ensemble du personnel de l'entreprise. Vous assurerez la conformité avec la législation sociale marocaine, la gestion des déclarations sociales, la mise à jour des dossiers individuels, le suivi des congés, des absences et des heures supplémentaires, ainsi que la gestion des dossiers de retraite et des allocations sociales. Vous collaborerez étroitement avec le service des ressources humaines pour garantir une administration RH fluide et conforme aux normes.
Vous possédez une formation Bac+3/4 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent, ainsi qu'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de paie, idéalement Sage Paie, et avez une excellente connaissance d’Excel. Vous avez une solide compréhension de la législation sociale marocaine et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse, votre confidentialité et votre autonomie. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les équipes RH et les managers.
Le poste est basé à Mohammédia, au sein d’une entreprise privée spécialisée dans le secteur du BTP et de la construction. Vous travaillerez en présentiel (OS) dans un environnement dynamique et structuré, avec un contrat à durée indéterminée (CDI). Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’un environnement de travail stimulant et d’opportunités de développement professionnel au sein d’une équipe expérimentée.
Vous bénéficierez d’un contrat CDI, d’un environnement de travail stable, d’une rémunération compétitive (à définir), ainsi que d’un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur de la construction.
Les candidatures sont à envoyer via la plateforme Jobzyn. Les entretiens seront organisés en présentiel à Mohammédia. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien de sélection. La date de publication de l’offre est indiquée comme « Publiée il y a 3 jours », mais aucune date limite de candidature n’est mentionnée. Le poste est ouvert à toute personne répondant aux critères mentionnés ci-dessus.
