Chargée de Recrutement & Intégration

À propos du poste

La Chargée de recrutement et intégration assure le recrutement et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l’établissement hôtelier. Elle intervient sur l’ensemble du processus, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration et le suivi des salariés.

Missions principales

• Recueillir les besoins en personnel auprès des responsables de service et définir les fiches de poste.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, sourcer les candidats via jobboards, réseaux sociaux et écoles.
• Réaliser les présélections, entretiens et évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Constituer les dossiers administratifs, préparer les contrats et assurer le suivi jusqu’à l’embauche.
• Organiser le parcours d’intégration, accueillir les nouveaux collaborateurs, présenter l’établissement et coordonner les formations.
• Suivre les indicateurs RH (recrutements, turnover, période d’essai) et proposer des actions d’amélioration.

Profil recherché

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• 2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans l’hôtellerie ou le secteur des services.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un plus.
• Sens du service, excellente confidentialité et capacité à travailler en équipe.