Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation au sein d’une équipe polyvalente, en télétravail à 100 %.

Missions principales

• Gérer le processus complet de dotation : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, envoi de tests et du contrat d’embauche.
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats en cours.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les profils et repérer les candidats passifs sur LinkedIn.
• Déployer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents via les réseaux sociaux et les sources de recrutement appropriées.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et analyser les compétences des candidats en fonction des besoins d’affaires.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances du marché (affichage, canevas d’entrevue, tests psychométriques).

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer les imprévus et à organiser son travail avec rigueur.
• Excellente communication en français (oral et écrit) et niveau intermédiaire en anglais.
• Autonomie avec les outils Microsoft Office, Teams et LinkedIn Recruiter.
• Expérience dans le recrutement de postes spécialisés en TI ou en ingénierie (génie civil, BTP) constitue un atout.

Compétences requises

• Microsoft Office
• Microsoft Teams
• LinkedIn Recruiter

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %
• Environnement de travail stimulant au sein d’une firme multidisciplinaire reconnue.