La Fondation Arrawaj, forte de plus de 30 ans d’expertise, est un acteur majeur de la micro‑finance au Maroc. Avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur 260 agences et 15 régions, elle s’engage à offrir des produits et services innovants, adaptés aux besoins des micro‑entrepreneurs et porteurs de projets, souvent exclus des circuits de financement classiques.

Le poste de Chef de Projet Organisation (H/F) est basé à Rabat, dans le quartier de Hay Riad, et constitue un rôle clé au sein de la Fondation. Il s’inscrit dans le cadre d’un CDI, sans possibilité de télétravail, et requiert un Bac +5 (Master) ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.

Missions principales :

• Piloter des projets d’organisation, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à la qualité, aux délais et aux coûts.
• Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, formaliser les cahiers des charges et assurer la conformité aux exigences réglementaires.
• Structurer, planifier et piloter les projets organisationnels, incluant l’optimisation des processus, la refonte d’organisation et la digitalisation.
• Suivre l’avancement des projets, coordonner les parties prenantes et assurer le respect des délais, coûts et qualité.
• Préparer et accompagner les équipes à l’adoption des nouveaux processus ou outils, en concevant et animant des ateliers, formations ou supports de communication.
• Mettre en place des indicateurs de suivi, réaliser le reporting projet et proposer des actions correctives.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’organisation.

Profil recherché :

• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou de la micro‑finance.
• Excellentes connaissances en gestion de projet, cartographie de processus et conduite du changement.
• Capacité à piloter des projets organisationnels, à analyser les besoins métiers et à formaliser les cahiers des charges.
• Rigueur, sens de l’organisation, écoute et communication.
• Esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets.
• Adaptabilité, autonomie et force de proposition.

Compétences clés :

• Gestion de projet (méthodes Agile, Waterfall).
• Cartographie de processus (BPMN, SIPOC).
• Conduite du changement (Kotter, ADKAR).
• Digitalisation et transformation digitale.
• Analyse de données et reporting.
• Communication et animation d’ateliers.
• Travail en équipe et coordination.

Environnement de travail :

• Présentiel à Rabat, sans télétravail.
• Culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’agilité et la créativité.
• Orientation vers la performance, la reconnaissance des initiatives et la formation continue.
• Équipe engagée, autonome et orientée résultats.

Avantages :

• Politique de développement de carrière équitable et orientée compétences.
• Formations sur mesure via la Talent Academy, plateforme e‑learning et partenaires d’excellence.
• Politique de rémunération compétitive, centrée sur la performance individuelle et collective.
• Couverture sociale multi‑dimension couvrant les aléas de la vie et assurant la sécurité du candidat et de ses enfants.
• Environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.

Processus de recrutement :

• Publication sur ReKrute, avec date de publication aujourd’hui.
• Date limite de candidature : 10 juin 2026.
• Processus de sélection comprenant l’analyse du CV, entretien technique et entretien comportemental.

La Fondation Arrawaj valorise la diversité, l’inclusion et l’engagement social. Elle offre un cadre propice au développement professionnel, à la formation continue et à la reconnaissance des talents. Si vous êtes motivé, autonome, et désireux de contribuer à l’inclusion financière, rejoignez la Fondation Arrawaj et faites évoluer votre carrière dans un environnement stimulant et innovant.