Chef de Projet Reengineering

À propos du poste

Le Chef de Projet Reengineering pilote des projets visant à optimiser les processus métiers, améliorer la performance opérationnelle et accompagner la transformation de l’entreprise.

Missions principales

• Piloter des projets de reengineering en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais.
• Analyser les processus existants, identifier dysfonctionnements et opportunités d’amélioration.
• Concevoir et proposer des solutions d’optimisation pour renforcer l’efficacité opérationnelle et l’expérience client.
• Animer des ateliers avec les directions métiers pour recueillir les besoins et co‑construire les solutions.
• Formaliser les processus cibles, les modes opératoires et la documentation associée.
• Élaborer les plans de mise en œuvre et assurer le suivi jusqu’au déploiement.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et veiller à l’appropriation des nouveaux processus.
• Définir et suivre les indicateurs de performance pour mesurer les gains réalisés.

Profil recherché

• Bac+5 en ingénierie, gestion, qualité ou équivalent.
• 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets de transformation, amélioration continue ou reengineering.
• Maîtrise des méthodes de cartographie et d’optimisation des processus (Lean Management, Six Sigma ou équivalent).
• Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Aptitudes à la communication, à l’animation d’ateliers et à la conduite du changement.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et orientation résultats.

Compétences requises

• Lean Management
• Six Sigma