Vous êtes un professionnel confirmé, doté d’une solide expérience en gestion de projets transverses et en transformation RH. Votre rôle sera de planifier, coordonner et mettre en œuvre les initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction du Capital Humain, les équipes RH et les parties prenantes internes.

Missions principales :

• Planifier, coordonner et suivre les projets RH, en assurant le respect des délais, des ressources et des objectifs.
• Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes.
• Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long du projet.
• Développer et mettre en œuvre les politiques et processus RH alignés sur la stratégie de l’entreprise.
• Identifier les besoins d’amélioration, recommander et mettre en place des solutions pour optimiser l’efficacité et la conformité.
• Coordonner et faciliter les initiatives de changement organisationnel liées aux RH, en mettant en œuvre des programmes de gestion du changement, incluant la communication, la formation et le soutien aux employés.
• Élaborer le plan d’action SIRH, assurer la mise à jour continue des modules, déployer le plan de maintenance et intégrer les bonnes pratiques du marché.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 (ou équivalent) en Management des Ressources Humaines, systèmes d’information ou domaine similaire.
• 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de projets transverses, recrutement, gestion des talents, développement des compétences, planification, confidentialité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification, et vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration inter‑fonctionnelle. Vous êtes motivé par les défis de la transformation RH et de la mise en œuvre de solutions SIRH.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire de candidature disponible sur le site de l’entreprise. La date limite de candidature est le 27 février 2026.