Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet, acteur majeur du développement économique local, recherche un Chef de service ressources humaines pour renforcer son équipe de gestion du capital humain. Le poste, à pourvoir à compter du 9 janvier 2026, est ouvert à l'ensemble des fonctionnaires et se distingue par son importance stratégique dans la mise en œuvre des politiques RH au sein de l'administration publique.
Responsabilités principales :
- Définir et mettre en œuvre la politique RH alignée sur les objectifs de l'organisation.
- Concevoir et superviser les processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
- Élaborer et suivre les plans de formation et de développement des compétences pour les équipes.
- Gérer les relations sociales, les négociations syndicales et les procédures disciplinaires.
- Évaluer les performances des services RH et proposer des améliorations continues.
- Contribuer à la gestion budgétaire des ressources humaines et au suivi des indicateurs clés de performance.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public.
- Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant la collaboration interservices.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, logiciels de gestion de personnel).
- Connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire du secteur public.
Conditions de candidature :
- Dépot en ligne via le portail emploi-public.ma.
- Date limite de dépôt : 25 janvier 2026.
- Publication de l'annonce : 9 janvier 2026.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement humain et organisationnel d'une institution publique dynamique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
