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    Conseiller Call Center Hispanophone
    09/02/2026 par Green Sourcing
    Rabat
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Green Sourcing, une société de recrutement spécialisée dans les services de centre d'appels, est à la recherche d'un Conseiller Call Center Hispanophone pour renforcer son équipe d'émission d'appels à Rabat. Le poste consiste à contacter des prospects et clients en espagnol afin de promouvoir les produits et services de nos clients, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client et de performance commerciale.

    Le candidat idéal doit maîtriser l'espagnol à un niveau C1 minimum, démontrant une excellente compréhension orale et écrite. Il doit posséder d'excellentes compétences en communication, être à l'aise au téléphone, et avoir une expérience préalable en call center ou en émission d'appels, ce qui constitue un atout majeur. Le profil recherché est commercial, persuasif, orienté résultats, et capable d'écouter, négocier et gérer les objections de manière professionnelle.

    En plus de ses compétences techniques, le candidat doit être dynamique, organisé, et doté d'un bon esprit d'équipe. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients pour assurer une expérience client optimale. Le poste offre un environnement de travail motivant, avec un accompagnement par une équipe dirigeante disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le secteur.

    Les avantages incluent un salaire net compétitif, des primes attractives, ainsi que la prise en charge de la CNSS et de l'AMO. Les horaires sont flexibles, avec deux blocs : 9h-13h et 15h-19h, permettant un équilibre travail-vie personnelle. Les opportunités de développement des compétences et d'évolution professionnelle sont réelles, offrant un parcours de carrière clair au sein de l'entreprise.

    Le poste est basé à Rabat, au Maroc, et requiert une présence sur site. Les candidats intéressés sont invités à postuler rapidement, car la date limite de candidature n'est pas précisée mais la publication de l'offre indique le 31 janvier 2026. Les candidats doivent être prêts à rejoindre l'équipe dès que possible, dans un environnement dynamique et axé sur la performance.

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