Conseiller(ère) juridique senior – Royal Melbourne Hospital

Le Royal Melbourne Hospital, l’un des établissements de santé publique les plus réputés d’Australie, renforce son équipe juridique interne en recrutant un(e) Conseiller(ère) juridique senior. Vous intégrerez une structure dynamique où la mission principale consiste à fournir des conseils juridiques stratégiques et opérationnels aux différentes directions de l’hôpital, notamment les services du commerce, des technologies de l’information, de la confidentialité, des achats et de la gouvernance. **Missions principales** - Analyser, rédiger, réviser et négocier une large gamme de contrats (fourniture de biens et services, accords informatiques, licences de logiciels, accords de confidentialité, partenariats de recherche, etc.) en veillant à la conformité avec la législation australienne et les politiques internes. - Accompagner les équipes d’approvisionnement dans la structuration des appels d’offres, la sélection des fournisseurs et la gestion des risques contractuels. - Effectuer des évaluations de conformité (privacy, data protection, anti‑corruption, santé et sécurité) et proposer des mesures correctives. - Réaliser des recherches juridiques pointues sur les évolutions législatives (ex. : loi sur la protection des données, législation du secteur de la santé) et préparer des notes de synthèse à destination des dirigeants. - Concevoir et animer des formations pratiques (workshops, webinars) pour le personnel non juridique afin de sensibiliser aux obligations contractuelles, à la protection des données et aux bonnes pratiques de gouvernance. - Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (direction médicale, IT, finance, ressources humaines) et externes (cabinets d’avocats, autorités de régulation, fournisseurs) pour garantir une approche cohérente et proactive du risque juridique. - Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques internes (code de conduite, charte de confidentialité, procédures d’achat). **Profil recherché** - Titulaire d’un diplôme en droit (LLB ou équivalent) et d’un certificat de pratique illimité en Victoria. - Minimum 5 à 7 ans d’expérience pertinente, acquise en cabinet d’avocats d’affaires ou au sein d’une fonction juridique d’entreprise, idéalement dans le secteur de la santé ou des technologies de l’information. - Maîtrise avérée de la négociation contractuelle et de l’analyse de risques complexes. - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, capacité à vulgariser des notions juridiques pour des publics non‑juridiques. - Sens aigu de la gestion de projets, autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution. - Esprit d’équipe, diplomatie et aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’un hôpital de renommée internationale, avec une forte culture d’innovation et d’excellence. - Un environnement de travail stimulant, où les décisions juridiques ont un impact direct sur la qualité des soins aux patients. - Des opportunités de formation continue (conférences, certifications, cours en ligne) et de développement de carrière. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, retraite, congés payés) et des programmes de bien‑être. - Un équilibre travail‑vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail ponctuel pour les tâches de recherche et de rédaction. Rejoignez le Royal Melbourne Hospital et participez activement à la sécurisation juridique de nos services de santé, tout en contribuant à l’amélioration continue de la prise en charge des patients.