Consultant AMOA SIRH

À propos du poste

Rejoignez le pôle Human Capital de Deloitte en tant que Consultant AMOA SIRH. Vous accompagnerez les Directions des Ressources Humaines dans leurs programmes de transformation, de la définition de la stratégie RH à la mise en œuvre de solutions SIRH, en France et à l’international.

Missions principales

• Analyser et diagnostiquer les processus RH existants pour identifier des axes d’amélioration.
• Définir la stratégie RH et SIRH en recueillant les besoins clients et en rédigeant les feuilles de route de transformation.
• Accompagner le choix et la rédaction du cahier des charges des solutions SIRH.
• Piloter l’intégration des systèmes d’information RH, du design à la phase de déploiement, en assurant le suivi du planning, du budget et de la qualité.
• Conduire le changement : élaborer plans de communication, formation et accompagnement des utilisateurs.
• Réaliser une veille fonctionnelle et technologique sur les innovations en gestion des talents.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou domaine équivalent.
• Expérience en conduite de projets de transformation RH ou SIRH.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil auprès de clients.
• Bonne aisance rédactionnelle et communicationnelle.

Compétences requises

• Connaissance des processus RH (recrutement, paie, formation, gestion des talents).
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, pilotage).
• Compréhension des solutions SIRH et des exigences fonctionnelles.
• Compétences en conduite du changement et formation des utilisateurs.

Ce que nous offrons

• Possibilité de télétravail intégral.
• Environnement basé sur la confiance, l’intelligence collective et l’inclusion.
• Accès à des projets variés et à forte valeur ajoutée pour les clients.